Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Emden (befristet)

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Emden (befristet)

Bundesagentur für Arbeit Emden

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit engagiert sich mit rund 113.000 Mitarbeitenden bundesweit für unsere Gesellschaft. Gemeinsam mit kommunalen Trägern betreibt sie etwa 300 Jobcenter in ganz Deutschland und leistet damit einen zentralen Beitrag zur sozialen Sicherung und Integration in den Arbeitsmarkt.

Das Jobcenter Emden ist als moderner, zukunftsorientierter sozialer Dienstleister fest in der Wirtschaftsregion verankert und setzt sich täglich dafür ein, berufliche Perspektiven zu eröffnen und Existenzen zu sichern. Dabei begleiten sie Menschen auf Augenhöhe, beraten individuell und verbinden Fachkompetenz mit Empathie und Verantwortung.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen, Menschen in herausfordernden Lebenslagen Mut und Perspektiven zu geben? Dann werden Sie Teil einer der größten Dienstleisterin am deutschen Arbeitsmarkt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

Weitere Informationen zum Arbeiten bei uns finden Sie unter: .

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter Emden (befristet)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven.

Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele.

Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen.

Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen. Zudem betreuen und koordinieren Sie Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig.

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.

Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.

Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.