Mitarbeiter/in (w/m/d) Akademische Personalentwicklung

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.In der Zentralen Universitätsverwaltung, Stabsstelle Talententwicklung und Diversität, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Analysieren bestehender Strukturen (z.B. Karrierepfade, Bewerbungsprozesse, Führungspraktiken) an der Uni; Recherche von Best-Practice Beispielen für Karrieren im Wissenschaftsbereich

Entwickeln/Umsetzen eines 'Kulturwandel-Plans' für die Personalentwicklung in Abstimmung mit allen Stakeholdern

Beraten/Unterstützen von Fakultäten/Akteuren bei Einführung, Anpassung, Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Tenure Track Positionen

Mitwirken an der datenbasierten strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung

Mitarbeit bei Erstellung u. Überarbeitung einschlägiger universitärer Ordnungen, Richtlinien, Prozesse

Organisieren, Umsetzen, Weiterentwickeln von Workshops/Qualifizierungen mit besonderem Fokus auf (Jun.-)Professor*innen

kontinuierliche Dokumentation der Fortschritte u. Maßnahmen im TT-Programm; Erstellen regelmäßiger Berichte

Organisieren/Koordinieren der Sitzungen des Tenure Boards

Organisieren von Workshops, Dialogforen, Feedbackrunden mit Stakeholdern zum Thema Karrierepfade

Aufbauen einer digitalen Plattform für Transparenz der Entwicklungen (z.B. Daten, Karrierepfade, Erfolgsgeschichten).

Interne Kommunikation der Programmziele u. -ergebnisse; Vernetzung der zentralen/dezentralen Akteur*innen der Uni Rostock

Pflegen/Aktualisieren der Webseiten u. Informationsmaterialien der Stabsstelle

abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung/ -management oder vergleichbarer Fachrichtungen. Alternativ sollten Sie uns nachweisen können, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügen

Erfahrungen bei der Organisation von Workshops und Netzwerkveranstaltungen

Kenntnisse im Bereich Kompetenzentwicklung und Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen

Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich sind wünschenswert

Beratungserfahrung ist wünschenswert

sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

sicherer Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise

sicherer Umgang mit Standardsoftware (mind. MS Office), wünschenswert sind Erfahrungen in Typo3

flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Möglichkeit zum Dienstradleasing, 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge, Familienbüro, Gesundheitsmanagement & Hochschulsport, Welcome Center, Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung), Mensa - Mitarbeitertarif, 24.12. & 31.12. arbeitsfrei