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Magistrat der Stadt Frankfurt

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektorin)

Magistrat der Stadt Frankfurt

📍 Frankfurt am MainVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Magistrat der Stadt Frankfurt
Standort
Frankfurt am Main
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
8. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektorin)

Ordnungsamt

Publiziert: 03.09.2026

Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!

Das Ordnungsamt ist innerhalb der Stadt Frankfurt am Main eine zentrale Stelle für Anfragen von Bürger:innen rund um die Themen 'Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung' und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Unsere ca. 550 Mitarbeiter:innen bieten in fünf Abteilungen im Innen- und Außendienst breit gefächerte Dienstleistungen: das Fundbüro, das Service-Center Veranstaltungen, die Gewerbeabteilung sowie das Service-Center 'Rund ums Auto'. Ebenso werden durch die Stadtpolizei und die Veterinärabteilung die Themenfelder 'Sicherheit', 'Lebensmittelkontrolle' und 'Tierschutz' wahrgenommen.

Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um Frankfurt sicher und lebenswert zu gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Inspektor:in)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Verantwortung für den Bereich „Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung“

Beratung der Mitarbeiter:innen in Personalangelegenheiten

Bearbeitung von Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz

Zuständigkeit für Einstellungsformalitäten, Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen

Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstbefreiung und Sonderurlaub

Einleitung, Überwachung und Umsetzung von Beförderungen, Höher- und Herabgruppierungen

Bearbeitung von Krank-/Gesundmeldungen, Dienstjubiläen, Dienstabschieden sowie Urlaubsangelegenheiten

Verantwortung für die Zahlbarmachung des Entgelts für die Beschäftigten sowie der Bezüge und Besoldung für Beamtinnen:Beamte

Möglichkeit zur Mitarbeit an arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten

Beteiligung an Sonderprojekten

Sie bringen mit:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Human Ressource Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

proaktives Handeln und Eigenverantwortung

hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

ausgeprägte Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Hands-on-Mentalität

Konflikt- und Kritikfähigkeit

Diversitätskompetenz

hohes Organisationsgeschick

Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

Kenntnisse im Bereich Personalwesen und der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere des öffentlichen Dienstes) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen:

finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein kostenloses Job-Ticket Premium für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund – inklusive Mitfahrregelung.

persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote zu vielfältigen Themen sowie klare, professionelle Strukturen in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache und im Rahmen der städtischen Vorgaben) und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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