Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte nach HKJGB (m/w/d) für die Durchführung von Integrationsmaßnahmen

Die Kreis- und Kurstadt Bad Schwalbach mit rd. 12.000 Einwohnern liegt mitten im Naturpark Rhein-Taunus, eingebettet ins Seitental der Aar und war 2018 Ausrichterin der Hessischen Landesgartenschau. Die Stadt ist als Moor- und Mineralheilbad und seit 2014 auch als Kneippkurort prädikatisiert.

Bringen Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt weiter voran und bewerben Sie sich als

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte nach HKJGB (m/w/d) für die Durchführung von Integrationsmaßnahmen

(unbefristet, 19,5 Stunden, S 8b)

Wann und wo?

Wir benötigen Ihre Unterstützung schnellstmöglich in unserer Kita Sausewind in Bad Schwalbach

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Betreuung und Förderung der Kinder

- Vermittlung einer qualifizierten Bildung und Erziehung

- Beobachtung der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder

- Dokumentation nach Quint

- Einbinden der Eltern sowie Führen von Elterngesprächen

- Mitarbeit und Durchführung von Projekten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom- Sozialarbeiter/in oder Diplom-Sozialpädagogen/-in bzw. eine andere Befähigung nach § 25b HKJGB

- Sensibilität im Umgang mit Kindern, Erziehungsberechtigten, Kolleginnen und Kollegen

- Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

- Eine engagierte, teamfähige, kreative und selbstbewusste Persönlichkeit

- Bereitschaft zur Arbeit an Nachmittagen

- Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen

Was wir bieten

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer unbefristet zu besetzenden Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche)

- Für diese Tätigkeit steht eine Stelle bis zur

S 8b TVöD-SUE. Darüber hinaus bieten wir eine

leistungsbezogene Bezahlung, eine Jahressonderzahlung

und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

- 30 Tage Urlaub

- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

- Job-Ticket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet

- Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. Freiwillige Feuerwehr Bad Schwalbach)

- Motiviertes und kollegiales Mitarbeiterteam, regelmäßige Teambesprechungen, Teilnahme an Fortbildungen, stärkenorientierter Einsatz sowie Supervisionen

- Bewegungskindergarten, welcher sich an das Montessori- Konzept anlehnt

Was Sie sonst noch wissen müssen

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann in Teilzeit besetzt werden, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Bitte reichen Sie Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis einschließlich 28. Februar 2026 entgegennehmen.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) senden Sie bitte an: