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Amt für Bodenmanagement Heppenheim

Vermessungsingenieur/in (w/m/d) Erhebungs- und Qualifizierungskomponente DTK

Amt für Bodenmanagement Heppenheim

📍 WiesbadenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Amt für Bodenmanagement Heppenheim
Standort
Wiesbaden
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
7. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.895 – 5.975 €

Entgeltgruppe E10-E12 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Vermessungsingenieur/in (w/m/d) Erhebungs- und Qualifizierungskomponente DTK

Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation

Über uns

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.

Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) sucht für das Dezernat III 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur oder Geoinformatikerin / Geoinformatiker (w/m/d) zur Betreuung der Geofachanwendung für die Produktion der Digitalen Topografischen Karte.

Die Teams des Dezernates III 3 „Geofachverfahren“ des HLBG stellen Fachsoftware für die operativen Bereiche im Landesamt und der nachgeordneten Behörden bereit, z. Bsp. für die Kartographie oder die Flurneuordnung. Dazu gehören auch die Entwicklung von Softwarekomponenten und Methoden sowie der Anwender-Support. Weitere Aufgaben des Dezernates sind die Analyse von Geodaten mit Hilfe von Geografischen Informationssystemen für interne und externe Auftraggeber und die Bereitstellung von Geodaten über Geowebdienste.

Ihre Aufgaben

Alle Aufgaben werden gemeinsam im Team erledigt:

Fachadministration des Geografischen Informationssystems (GIS) für die Herstellung der Digitalen Topographischen Karte (DTK) sowie die Weiterentwicklung des Fachverfahrens auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen

Störungs- und Qualitätsmanagement sowie Konzeption und Durchführung von Softwaretests

Konzeption und Entwicklung von Softwarekomponenten sowie Konfiguration der Anwendersoftware, Transferkomponenten und IT-Dienste

Anwender-Support, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Vermessung, der Geoinformatik, der Geodäsie oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit vergleichbaren Inhalten

GIS-Kenntnisse, auch im Bereich GIS-Entwicklung oder Erfahrungen im Bereich Administration von Anwender-Software, Datenbanken, Betriebssystemen oder Netzwerken verbunden mit Interesse an Software- oder Methoden-Entwicklung im Geodatenbereich

deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind:

Erfahrungen in der Anwendung von formalen Sprachen der IT, wie Python oder SQL

Freude an der Teamarbeit und der Herausforderung, gemeinsam fachliche Ziele zu erreichen

Unsere Angebote

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie gute Möglichkeiten des mobilen Arbeitens

eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kooperativen Team bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV, das auch privat genutzt werden kann

eine hauseigene Kantine

Allgemeine Hinweise

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

Anschreiben und Lebenslauf

Zeugnisse/Beurteilungen

Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen

Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir unter 0611 535-0.

Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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