Startseite » (Sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kreisjugendpflege im Team Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung

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(Sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kreisjugendpflege im Team Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung

Soziales

Vollzeit

S 12 TVöD-SuE

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Jugendhilfeplanung und Ressourcensteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (Sozial-)pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kreisjugendpflege. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und befristet bis zum 30.09.2027. Da sich bei uns regelmäßig Beschäftigungsmöglichkeiten ergeben, bestehen bei guter Eignung und entsprechender Bewährung gute Perspektiven für eine Weiterbeschäftigung, gegebenenfalls auch in einem anderen Aufgabenbereich.

Ihre wesentlichen Aufgaben

Beratung, Unterstützung und Vernetzung von Einrichtungen, Vereinen und Verbänden, Städten und Gemeinden bei allen Fragen der Jugendarbeit

Konzeptionelle Arbeiten in der Kinder- und Jugendarbeit (Entwicklung, Umsetzung, Fortschreibung in Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Kommunen und Verbänden sowie der Jugendhilfeplanung)

Kooperation mit den Jugendpflegen der kreisangehörigen Kommunen hinsichtlich der übertragenen Aufgaben zur Kinder- und Jugendarbeit

Jugendförderung (Inanspruchnahme und Vermittlung von Förderungen)

Durchführung des Juleica-Antragsverfahrens sowie anlassbezogene Prüfungen

erzieherischer Jugendschutz einschließlich der Kooperation mit der Polizei

beratende Mitgliedschaft im Jugendhilfeausschuss

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

Qualifikation als staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge

alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften oder die Qualifikation als staatlich anerkannte/r Diplom-Pädagogin/Pädagoge

Ihre persönlichen Kompetenzen:

Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln

eine teamorientierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen

ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität und Spontanität

hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten und sich fachspezifisch fortzubilden

fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln

moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und -ort

eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings

eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche

eine betriebliche Gesundheitsförderung

Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal

eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Trainieren in über 16.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Zugang zu einem vielfältigen Online-Angebot sowie

eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S12 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage .

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).