Teamkoordinator*in für den Bereich „Allgemeiner Sozialdienst“

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Teamkoordinator*in (m, w, d)

für den Bereich

„Allgemeiner Sozialdienst“

- Entgeltgruppe S 15 TVöD -

(Für nähere Informationen klicken)

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden bis 39 Stunden. Der Dienstort ist Kalefeld.

Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgrund zahlreicher Präsenztermine (mit der Klientel, in Krisensituationen etc.) ist Homeoffice an ein bis max. zwei Tagen pro Woche möglich.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Als Teamkoordinator*in vermitteln Sie den Teammitgliedern die wesentlichen Ziele, übernehmen planerische Aufgaben und sind Zentrum für Abstimmungen und Kommunikation. So können Sie unmittelbar und direkt auf Herausforderungen der Mitarbeitenden im sozialpädagogischen Alltag reagieren. Sie übernehmen insgesamt steuernde Funktionen und sind Vorbild. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören u. a.:

Begleiten der Mitarbeitenden bei Gerichtsverfahren, schwierigen Gesprächen, Moderation bei Konflikten oder Beschwerden und bei anderen besonderen Sach- und Falllagen,

verlässliche*r Anleitungs- und Ansprechpartner*in für alle Kolleg*innen Ihres Teams,

Umsetzen des Einarbeitungskonzeptes und Vorbereiten / Ausstatten des Arbeitsplatzes,

Controlling und Plausibilitätsprüfung (Einhalten rechtssicherer Verfahren, Vorgaben, Dienstanweisungen, Budget),

Prüfen und Bearbeiten von Kindeswohlgefährdungen zusammen mit dem Team,

Fall- und Fachberatung des zugehörigen Teams,

Teilnehmen an kollegialen Beratungen und Risikoeinschätzungen,

Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der zielorientierten Hilfeplanung,

Fördern und Weiterentwickeln des Teams,

Leiten, Moderieren und Koordinieren der Teamsitzungen,

Koordinieren von Aufgaben und Prozessen,

Übernehmen von situativen Sonderaufgaben und Projektarbeiten im Auftrag oder Zusammenwirken mit der Fachbereichsleitung,

aktives Mitwirken bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Fachbereiches,

aktives Mitwirken bei der Sicherstellung des Dienstbetriebes,

enges Zusammenarbeiten mit internen und externen Institutionen, Kooperations- und Netzwerkpartner*innen,

Mitarbeiten / Übernehmen von Aufgaben an / bei Facharbeitskreisen, Netzwerken, Arbeitsgemeinschaften sowie Fachausschüssen und Gremien.

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber:

Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen in der Woche,

sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,

regelmäßige Teambesprechungen, Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervisionen,

vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,

leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD,

Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,

einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,

einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) im Fach Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung sowie

die Zusatzqualifikationen als zertifizierte Kinderschutzkraft und wünschenswerterweise als zertifizierte systemische Berater*in / Therapeut*in / Supervisor*in.