Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Vervollständigung des Leitungsteams

Angebots-ID Interamt: 1488005 | Kennung für Arbeitgeber: 2026_08_Stellvertr._Kita-Leitung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Vervollständigung des Leitungsteams

Hybrid Magistrat der Kreisstadt Eschwege 37269 Eschwege

Entgelt: TVöD-SuE S 13 – TVöD-SuE S 15

Teilzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 29,25 h

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Bis zu 124 Kinder in insgesamt vier altersübergreifenden und zwei Krippengruppen sowie das gesamte Team freuen sich auf Sie!

Unsere Anforderungen

Fachliche Kompetenz

fachliche Qualifikation zur Leitung einer Tageseinrichtung gemäß § 25b HKJGB

Berufserfahrung im Bereich von Kindertagesstätten, Erfahrung in einer Leitungsposition wünschenswert

Kompetenzen in der Konzept- und Qualitätsentwicklung

organisatorische Fähigkeiten

aktuelle fachliche Kenntnisse frühkindlicher Bildung

Soziale Kompetenz

Führungskompetenz und selbstständiges Arbeiten, teamorientierte Mitarbeiterführung

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Konflikt- und Teamfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Persönliche Kompetenz

Fähigkeit, als Führungskraft konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert, fachlich fundiert, mit hoher Lern- und Kommunikationsbereitschaft im Team zu arbeiten

Identifikation mit den Zielen der Kindertagesstätte sowie Interesse an der Mitwirkung in Planungs- und Entscheidungsprozessen

Ihre Aufgaben

Einrichtungsleitung im Team

Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit

Weiterentwicklung der Konzeption basierend auf aktuell fachlichen Standards

Sicherung der Qualität von Entwicklungs- und Bildungsprozessen der Kinder

Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern

Wir bieten

ein spannendes, vielfältiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit

unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 %

leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme

arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten

zinsloser Arbeitgebervorschuss zur Beschaffung von Ebikes

tariflich 31 Tage Urlaub pro Jahr (ab 2027) plus einen Zusatztag

Möglichkeit zur Inanspruchnahme von zwei zusätzlichen Regenerationstagen

Jahressonderzahlung sowie Möglichkeit zur Inanspruchnahme von bis zu drei Tauschtagen im Zuge der Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Willkommen im Team

Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.