PraktischKommunePraktischKommune
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

Fachkonferenzleitung und Klassenlenleitung in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen

Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

📍 KölnVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Standort
Köln
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
8. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Fachkonferenzleitung und Klassenlenleitung in der Berufsfachschule für Notfallsanitäter*innen

Arbeitszeit: 41 bzw. 39

Standort:

Nippes

Stellenbewertung: EG 12 / A 12

Bewerbungsfrist: 01.11.2026

Bewerbungsfrist: 01.11.2026

[[Arbeitszeit [[Arbeitszeit

[[custStandort [[custStandort

[[custSalary [[custSalary

[[FRIST [[FRIST

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit strategischen, führungsbezogenen und pädagogischen Anteilen.

Qualität und Prüfungswesen

Sie organisieren und steuern das gesamte Prüfungswesen – insbesondere das Staatsexamen.

Sie entwickeln Leistungsbewertungsgrundsätze weiter und sorgen für transparente, nachvollziehbare Standards.

Sie definieren verbindliche Qualitätsmaßstäbe und stellen deren Einhaltung sicher.

Sie dokumentieren Ergebnisse strukturiert und verantworten das Berichtswesen.

Fachliche und personelle Führung

Sie begleiten und unterstützen Klassenleitungen, stellvertretende Klassenleitungen, Praxisanleiter*innen sowie externe Dozent*innen fachlich und organisatorisch.

Sie planen den Personaleinsatz und koordinieren Dienst- und Einsatzzeiten effizient und bedarfsgerecht.

Pädagogische Verantwortung

Sie entwickeln Lernsituationen und Lehrmittel gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) kontinuierlich weiter.

Sie unterrichten unsere Schüler*innen im theoretischen und praktischen Unterricht.

Sie übernehmen eine Klassenleitung und begleiten Ihre Klasse in Klinik- und Wachpraktika.

Sie erstellen Beurteilungen und Befähigungsberichte und bringen sich aktiv in Arbeits- und Projektgruppen ein.

Einsatzdienst

Sie bleiben im Einsatz: Bis zu 25 % Ihrer Arbeitszeit versehen Sie Dienst im Rettungsdienst oder Löschzug (zum Beispiel RTW, NEF, ITW – abhängig von Ihrer Qualifikation) und sichern so Ihre fachliche Praxis.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Vorausgesetzt wird:

Sie…

verfügen über einen Studienabschluss (Bachelor, Diplom Fachhochschule oder Master) in einer pädagogischen Fachrichtung, bevorzugt im Gesundheitswesen im Sinne des NotSanG.

besitzen eine abgeschlossene rettungsdienstliche Qualifikation (Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Rettungsdienst

bringen mehrjährige Erfahrung als Lehrkraft in der Notfallsanitäter*innen-Ausbildung mit.

sind uneingeschränkt Einsatzdiensttauglich.

Als Beamt*in...

verfügen Sie zudem über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.

Die Bereitschaft die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestal-ten und somit im Bedarfsfall auch über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus tätig zu sein wird vorausgesetzt.

Hierüber sollten Sie verfügen:

Sie…

haben Erfahrung als Klassenleitung in der Notfallsanitäter*innen-Ausbildung.

verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Rettungsdienstes (Notfallsanitätergesetz, Ausführungsbestimmungen NRW sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnung) und wenden diese sicher an.

zeigen Initiative, hohe Leistungsbereitschaft und entwickeln sich durch kontinuierliche Aus- und Fortbildung fachlich weiter.

vertreten die Interessen der Dienststelle loyal, zeigen Verhandlungsgeschick und pflegen eine transparente Informationspolitik.

organisieren Arbeitsabläufe souverän, arbeiten ergebnisorientiert und bewältigen auch komplexe Verwaltungsvorgänge effizient.

arbeiten teamorientiert, kommunizieren adressatengerecht und überzeugen durch eine überdurchschnittliche Ausdrucksfähigkeit.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →