Leitung Referat Innenrevision und interne Meldestelle
Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten (TMUENF)
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie, Naturschutz und Forsten (TMUENF)
- Standort
- Erfurt
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Leitung Referat Innenrevision und interne Meldestelle
#0138693
Leitung Referat Innenrevision und interne Meldestelle
Vollzeit, Teilzeit ( Anzahl 1 )
seit 01.09.2026
Bewerbungsfrist 16.09.2026
unbefristet
Im Thüringer Ministerium für Justiz, Migration und Verbraucherschutz (TMJMV) in Erfurt ist der Dienstposten als
Leiter/in (w/m/div) des Referats „Innenrevision und interne Meldestelle“
unbefristet zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Die Innenrevision nimmt eine unabhängige Prüf-, Kontroll- und Beratungsfunktion im Auftrag der Hausleitung des Ministeriums wahr. Sie ist direkt dem Staatssekretär / der Staatssekretärin unterstellt und wird in seinem / ihrem Auftrag im gesamten Geschäftsbereich der Thüringer Justiz tätig.
Zur Umsetzung dieses Auftrags sind planmäßige und anlassbezogene Prüfungen von abgeschlossenen und laufenden Vorgängen, insbesondere auf Überprüfung
der Recht- und Ordnungsmäßigkeit, der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns,
der Einhaltung haushaltsrechtlicher Bestimmungen,
der Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen,
der Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit des regulären internen Kontrollsystems,
der Verwaltungs- und Arbeitsabläufe auf Qualität, Effizienz und Effektivität,
der Wirksamkeit der Dienst- und Fachaufsicht sowie des bestehenden Risikomanagements durchzuführen.
Weiterhin sind im Referat die Aufgaben der internen Meldestelle nach § 12 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) für den Geschäftsbereich des TMJMV und den nachgeordneten Geschäftsbereich, einschließlich Justizvollzug, wahrzunehmen. Insoweit sind Meldekanäle zu betreiben, an die Bedienstete und ggf. auch natürliche Personen, die beruflich mit dem TMJMV oder dem Geschäftsbereich in Kontakt stehen, Informationen und Verstöße melden können. Bei Vorliegen von Meldungen schließen sich hieran eine Prüfung und ggf. interne Untersuchung des Sachverhalts und im Bedarfsfall Folgemaßnahmen oder die Abgabe an andere zuständige Stellen sowie Rückmeldung an den Hinweisgebenden an.
Die Erledigung dieser Aufgaben erfolgt in einem Team aus bis zu vier Bediensteten aus dem höheren und gehobenen Dienst, welches von Ihnen zu leiten ist. Insoweit obliegt Ihnen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung zur Gewährleistung und Sicherstellung einer sachgerechten Umsetzung der zu erledigenden Aufgaben. Zudem repräsentieren Sie das Referat gegenüber Herrn/Frau Staatssekretärin sowie externen Stellen.
Dem/Der Leiter/in der Innenrevision wird zudem die Aufgabe des Antikorruptionsbeauftragten (AKB) beim TMJMV übertragen. Der AKB ist zuständig für die Verhütung und Aufdeckung von Korruptionssachverhalten. Er/Sie ist Melde- und Informationsstelle für die Korruptionsbekämpfung im Ministerium und Ansprechstelle für die Bediensteten sowie für Bürger und Bürgerinnen bei Korruptionshinweisen und allen Angelegenheiten der Korruptionsbekämpfung im Ministerium. Insoweit hat er/sie eingehende Hinweise auf Stichhaltigkeit zu prüfen. Im Ergebnis dieser Prüfung sind die erforderlichen weiteren Schritte zu veranlassen, wie z. B. die Unterrichtung der Hausleitung, ggf. Abgabe an die zuständige Staatsanwaltschaft, Erstellung eines Prüfberichts und Unterbreitung von Vorschlägen zur Beseitigung festgestellter Missstände, Unterrichtung des übergeordneten Antikorruptionsbeauftragten und Vorlage eines Prüfergebnisses an diesen. Weiterhin obliegt ihm/ihr auch die Erstellung und Aktualisierung des Korruptionsgefährdungsatlas, die Fortbildung von Bediensteten zur Korruptionsprävention, die Öffentlichkeitsarbeit zur Korruptionsbekämpfung, jeweils in Abstimmung mit den ansonsten hierfür zuständigen Organisationseinheiten. Der/Die AKB ist der Hausleitung unterstellt, jedoch hinsichtlich der in der Funktion zu treffenden Entscheidungen nicht an Weisungen gebunden.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →