Project Collaboration & Performance Culture Facilitator (w/m/d)

Standort:

Düsseldorf, DE, 40221

Land/Region: DE

Befristet/unbefristet:

Arbeitszeit: Vollzeit

Job Req ID: 88497

Project Collaboration & Performance Culture Facilitator (w/m/d)

Unser Performance Management & Business Support Team in Düsseldorf sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Kooperation mit den Projektmanager:innen von Asset General, um eine effektive Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen allen Projektbereichen sicherzustellen.

Entwurf und Umsetzung strukturierter Teamabläufe, Besprechungsrhythmen und Entscheidungsrahmen.

Moderation von Workshops, Retrospektiven und Abstimmungen zur Verbesserung der Effektivität der Projektumsetzung.

Unterstützung bei der Konfliktlösung und Förderung des funktionsübergreifenden Vertrauens.

Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsmaterialien, Toolkits und Leitfäden zur Verbesserung der Teamfähigkeit innerhalb der Abteilung.

Coaching von Kolleg:innen, damit diese ähnliche Kooperationsaufgaben innerhalb von Projekten übernehmen können, um so eine nachhaltige Kompetenzbasis zu schaffen.

Leitung von Change-Management-Initiativen zur Verankerung der Prinzipien einer Leistungskultur im Tagesgeschäft.

Erfassung und Weitergabe von Best Practices und gewonnenen Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Standards.

Dein Profil

Hochschulabschluss mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in den Bereichen Change Management, Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Entwicklung von Anlagenprojekten ist von Vorteil.

Fundierte Kenntnisse von Leistungsmanagement-Frameworks und Change-Methoden (z. B. ADKAR).

Nachgewiesene Erfolge im Change Management in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.

Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, in der Lage sein verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen.

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, den Stil anzupassen und Botschaften zu vermitteln.

Ergebnisorientiert mit einer Coaching-Mentalität, die Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Professionelle Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: