Anlagenbuchhalter / Fixed Asset Accountant (w/m/d)
Uniper Energy Storage GmbH
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Details
- Unternehmen
- Uniper Energy Storage GmbH
- Standort
- Essen
- Bereich
- Energieversorgung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. September 2026
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Stellenbeschreibung
Standort:
Regensburg, DE, 93049
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Hybrid
Job Req ID: 89035
Anlagenbuchhalter / Fixed Asset Accountant (w/m/d)
Unser Team in Regensburg sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Bilanzierung und Bewertung von Anlagevermögen
Prüfung, Beurteilung und Buchung von Anlagenzugängen, -abgängen, -umbuchungen sowie Abschreibungen
Selbständige Erstellung von Periodenabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung
Stammdatenanlage und -pflege im Anlagevermögen sowie Planung, Steuerung und Durchführung von Inventuren
Umsetzung interner Richtlinien zur Qualitätssicherung (IKS)
Unterstützende Tätigkeiten in der Hauptbuchhaltung
Optimierung interner Abläufe und Prozesse
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung im Rechnungswesen
Analytische Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Zahlen zeichnet Dich aus
Du bist teamfähig und arbeitest Dich gerne in neue Aufgabenstellungen ein
Deutsch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift
Gute MS-Office runden Dein Profil ab
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
Lebenslange Weiterbildung
Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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