Erzieher/-in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Moorweg

Erzieher/-in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Moorweg

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet (Befristung während einer Elternzeit)

Einstellung zum

01.11.2026

Voraussetzung

staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d),Mit Zusatzausbildung als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/-in mit heilpädagogischer Qualifikation oder als Heilerziehungspfleger/-in

Einsatzort

21266 Jesteburg

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Kindergarten.

Die Gemeinde Jesteburg sucht für die Kindertagesstätte Moorweg in Jesteburg zum 1. November 2026

staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d)

für den Einsatz im Elementarbereich. Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen. Die Befristung beträgt zunächst 1 Jahr.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 35,5 Stunden (Teilzeit) bis 39,0 Stunden (Vollzeit).

Voraussetzung ist zudem eine entsprechende heilpädagogische bzw. inklusive Qualifikation, beispielsweise:

Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation

Erzieher/-in (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Integration und Inklusion

Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare anerkannte heilpädagogische Qualifikation.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach den Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) in der Entgeltgruppe S 8b.

Der Kindergarten ist eine eigenständige Einrichtung und besteht aus fünf Gruppen. Es werden insgesamt bis 108 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt betreut.

Die Aufgaben unseres pädagogischen Alltags richten sich an den Zielsetzungen der Inklusion und Partizipation aus. Diese Werte bilden die Basis unserer Haltung den Kindern gegenüber und liegen all unserem pädagogischen Handeln zugrunde. Konkret übernehmen wir in unserem Kitaalltag folgende Aufgaben der frühkindlichen Bildung im Elementarbereich:

Initiierung und Begleitung des freien Spiels.

Planung, Durchführung und Auswertung kompetenz- oder projektspezifischer Angebote (wie bspw. naturpädagogische, musische/gestalterische oder motorische Angebote).

Kindgerechte Gestaltung von Schlüsselsituationen (wie bspw. Ankommen/Verabschieden, gemeinsames Essen).

Umsetzung der in unserem Kinderschutzkonzept verankerten präventiven und intervenierenden Maßnahmen.

Dokumentation der kindlichen Entwicklung und die Durchführung von Elterngesprächen.

Durchführung von Elternabenden.

Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).

Gestaltung des Brückenjahres.

Angebote in den Lernwerkstätten (wie bspw. Forscherwerkstatt, Bauen und Konstruieren, Technik, Natur, Schrift und Lesen).

Gestaltung von gemeinsamen Festen.

Was erwarten wir von Ihnen:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in (m/w/d).

Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/-in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder als Heilerziehungspfleger/-in

Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kindern.

Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.

Hohes Reflexionsvermögen.

Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.

Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen:

Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.

Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und beruflichen Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8b TVöD SuE.