Personalsachbearbeitung (m/w/d) im Referat PV 3 - Personal und Soziales - beim Polizeipräsidium Mainz (Nr. e 80 T /2026)

Personalsachbearbeitung (m/w/d) im Referat PV 3 - Personal und Soziales - beim Polizeipräsidium Mainz (Nr. e 80 T /2026)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeipräsidium Mainz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

Ja

Befristete Beschäftigung bis

04.09.2027

Arbeitszeit

39 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz, Abteilung Polizeiverwaltung, Referat PV 3 – Personal und Soziales – sind für die Dauer zweier Elternzeitvertretungen nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz folgende befristete Stellen in der Personalsachbearbeitung zu besetzen:

Eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet, längstens bis zum 4. September 2027, Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet, längstens bis zum 28. September 2027, Besetzung frühestens ab dem 1. Oktober 2026

Der Dienstort ist in Mainz.

Das Polizeipräsidium Mainz mit Sitz in der Landeshauptstadt beschäftigt etwa 1.900 Bedienstete. Die Abteilung Polizeiverwaltung ist zuständig für die Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten (PV 1), Organisation und Beschaffung (PV 2), Personal und Soziales (PV 3), Haushalt und Finanzen (PV 4) und Liegenschaften (PV 5).

Das Referat PV 3 – Personal und Soziales – verantwortet die gesamte Personalsachbearbeitung der Beschäftigten des Polizeipräsidiums Mainz. Zu den Aufgaben gehören darüber hinaus die rechtssichere Ausgestaltung der Geschäftsprozesse der Personalverwaltung und die Koordination grundsätzlicher Fragen des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts.

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten

Vollzug des Landesbeamtengesetzes und weiterer Rechtsnormen, u.a. Ernennung, Versetzung, Abordnung, Umsetzung, Personaleinsatz, Ruhestandsversetzung, Entlassung, Wiedereinstellung, Beurlaubung, Teilzeitbeschäftigung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum, Anerkennung anrechenbarer Vordienstzeiten, Gehaltsvorschüsse, Dienstzeitberechnung

Erteilung besonderer Aussagegenehmigungen

Überwachung laufbahnrechtlicher Probe- und Erkrankungszeiten

Einleitung amtsärztlicher Untersuchungen

Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Weiterhin erwarten wir:

engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit

eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Fähigkeit zu dienstleistungsorientiertem Handeln

soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

gute EDV-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, Erfahrung in der Anwendung von SAP-Programmen wünschenswert)

gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbare Fahrerlaubnis

Unser Angebot:

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team

breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung

befristete Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)

flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr

Möglichkeit mobilen Arbeitens (u.a. im Homeoffice)