Sachbearbeiter*in „Brandschutz“ (w/m/d)
Stadtwerke Speyer GmbH
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Speyer GmbH
- Standort
- Speyer
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 29. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter*in „Brandschutz“ (w/m/d)
Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 530 „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter* in „Brandschutz“ (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Sachbearbeiter*in „Brandschutz“ (w/m/d)
Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:
Selbständige Bearbeitung von technischen Prüfungen für Sonderbauten, vor allem in den Bereichen wiederkehrende Prüfungen und Brandschutz.
Nachverfolgung von Gefahrenverhütungsschauen sowie Abnahme z.B. von fliegenden Bauten, Prüfung von Rettungswegkonzepten im Rahmen von Veranstaltungen.
Ausarbeitung von baurechtlichen Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren und in Widerspruchsverfahren
Beratung der am Bau Beteiligten in allen brandschutztechnischen Fragen
Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten der Abteilung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“
Wir erwarten von den Bewerber*innen:
Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutzingenieurwesen oder ein gleichwertiger Abschluss mit nachgewiesenen Weiterbildungen bzw. Vertiefungen im brandschutz- und feuerwehrtechnischen Bereich sowie eine einschlägige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz, Bauordnungsrecht und der Bauaufsicht.
Fundierte Kenntnisse insbesondere von bauordnungsrechtlichen Richtlinien, Normen und Vorschriften, daneben auch im Baurecht, der Denkmalpflege und im Verwaltungsrecht.
Kenntnisse in der Anwendung von folgenden EDV-Programmen: GIS, PROSOZ-Bau sowie der Office-Standardprogramme sind von Vorteil.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit auch bei Arbeits- und Zeitdruck, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten den Bewerber*innen:
Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 11 TVöD
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Herr Robin Nolasco ()
Kontaktperson für Personalrechtliches:
Herr Klaus Oechsler ( )
Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir bitten alle Bewerber*innen, die Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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