Volljurist/Jurist/Schadenregulierer (m/w/d)
Stadtwerke Gießen AG
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Gießen AG
- Standort
- Gießen
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 29. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Volljurist/Jurist/Schadenregulierer (m/w/d) Stadtwerke Gießen AG
Legal Counsels oder Syndikusanwält:innenin Gießen ab sofort (Vor Ort, Homeoffice möglich)
mit Berufserfahrung
Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.
Damit wir uns auch weiterhin erfolgreich um unsere Kundinnen und Kunden kümmern können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (25 Std./Woche) für unsere Abteilung 'Recht & Versicherungen' einen Volljuristen, Juristen oder Schadenregulierer (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Haftungs- und Versicherungsanfragen
Abwehr und Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen einschließlich gerichtlicher Abwehr bzw. Geltendmachung
Regulierung von Kfz-Haftpflichtschäden, Kaskoschäden, Personen- und Sachschäden
Verantwortung des Versicherungsportfolios der Stadtwerke Gießen AG und ihrer Tochtergesellschaften
Ihr Profil
Jurist/Volljurist (m/w/d), LLM (mit Schwerpunkt Versicherungsrecht) oder Ausbildung/Fachwirt/duales Studium im Versicherungsumfeld mit mehrjähriger Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden
Technisches Grundverständnis
Ergebnisorientierung und betriebswirtschaftliche Entscheidungsfähigkeit
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V),
Entgeltgruppe 8-10 - Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation
Zuschuss zum Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiger Betriebssport und Jobrad-Leasing
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
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