Naturpark – Ranger (m/w/d)

Der Naturpark Nagelfluhkette e.V. besetzt ab 1.3.2027, vorbehaltlich der Förderzusage durch die Regierung von Schwaben, zwei Stellen als

Naturpark – Ranger (m/w/d)

2 Vollzeitstellen (200%)

Die Stellen umfassen ein verantwortungsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld. Die Vergütung orientiert sich am TVÖD Kommunen E9b. Arbeitsort ist der Naturpark Nagelfluhkette mit Schwerpunkt im Gemeindegebiet von Balderschwang. Bürostandort ist die Außenstelle des Naturparks in Balderschwang. Die Stellen sind auf 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar (mind. 50%).

Aufgabenbereiche:

- Unterstützung des Naturparkteams und der Gemeinde Balderschwang bei der Entwicklung nachhaltiger, naturorientierter touristischer Angebote.

- Naturbezogene Erholung und Besucherlenkung: Beratung von Erholungssuchenden und Sportlern zu folgenden Themen: Natur- und Kulturlandschaftswerte des Naturparks, sensible Arten und Lebensräume, Verhalten in der Natur. Unterstützung aller Beteiligten bei der Umsetzung von Besucherlenkungsmaßnahmen. Durchführung von Kontrollen im Gelände.

- Aufklärungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung und Umsetzung modellhafter Naturerlebnisangebote mit räumlichem Schwerpunkt in Balderschwang und inhaltlicher Schwerpunktsetzung auf der biologischen Vielfalt. U.a. Führungen für Schulklassen, Kindergärten, Fachpublikum und Naturparkbesucher/innen, Vorträgen, Organisation sowie Betreuung von Infoständen auf Märkten, Messen, Veranstaltungen, Mitarbeit in Naturpark-Infostellen in Balderschwang, inklusive geeigneter Öffentlichkeitsarbeit.

- Unterstützung des Naturparkteams bei der Durchführung von Freiwilligenprogrammen.

- Monitoring und Mitwirkung bei naturschutzrelevanten Vorhaben: Unterstützung der Geschäftsstelle bei der Anbahnung und Umsetzung laufender Projekte, u.a. von Monitoring ausgewählter Arten. Erfolgsmonitoring von Besucherlenkungsmaßnahmen im Gelände.

- Laufende schriftliche Berichterstattung der Arbeitsbereiche. Öffentlichkeitsarbeit zu naturparkspezifischen Themen wie bspw. Pressetermine.

- Naturparkspezifische Bildungs- und Informationsarbeit: Schulung und Fortbildung von Multiplikatoren. Durchführung von naturorientierten Informationsmaßnahmen und Unterstützung des Naturparkteams bei der Durchführung von Junior Ranger Sommercamps oder von Bildungsbausteinen der Naturparkschulen.

Wir erwarten:

- Die Fähigkeit und die Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten in einem komplexen Akteursumfeld. Dieses umfasst die Grundeigentümer, Landbewirtschafter, touristische Leistungsträger, Behörden und Verbände.

- Mindestanforderung ist, dass die Zulassungsvoraussetzungen zur Fortbildung zum/r „Geprüften Natur- und Landschaftspfleger/in (GNL)“ der Regierung von Oberfranken mit der Bayerischen Akademie für Naturschutz und Landschaftspflege erfüllt werden.

Dies ist vor der Bewerbung selbständig zu recherchieren und im Bewerbungsschrei-

ben darzulegen. Eine erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung zum/r „Geprüften Natur- und Landschaftspfleger/in (GNL)“, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der GNL-Fortbildung innerhalb von 3 Jahren nach Beginn des Arbeitsverhältnisses sind Voraussetzung für eine Anstellung.

- Grundlegende handwerkliche Fähigkeiten.

- Eine Berechtigung, Gruppen zu führen ist von Vorteil, z.B. in Form einer zertifizierten Wanderführerausbildung. Ist diese nicht vorhanden, muss die Bereitschaft bestehen, ein diesbezügliches Fortbildungsangebot wahrzunehmen.