Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt - Verbandsgemeinde Traben-Trarbach

Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

nach TVöD

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:

20.09.2026

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Weitere Informationen:

Herr Beck

Personalabteilung 06541/708-247

Frau Franz

Personalabteilung 06541/708-246

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Standesamt

im Fachbereich 3 'Bürgerdienste'

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

Anmeldungen, Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen

Fortführung des Personenstandsregisters

Ausstellung von Personenstandsurkunden und Bescheinigungen

Nachbeurkundung von ausländischen Personenstandsfällen

Öffentlich-rechtliche Namensänderungen

Einleitung und Durchführung gerichtlicher Prüfungs- oder Berichtigungsverfahren

Vertretung in anderen Bereichen des Standesamtes

Kirchenaustrittserklärungen

Wir erwarten von Ihnen:

abgeschlossene Laufbahnprüfung in der allgemeinen und Kommunalverwaltung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar

Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme 'Grundseminar Personenstands- und Familienrecht'; alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung des v.g. Seminars

eine teamorientierte Persönlichkeit mit einschlägiger Berufserfahrung

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude

sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

weitergehende EDV-Kenntnisse sind erwünscht

Was wir Ihnen bieten:

interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung

umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.