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Sachbearbeiter/-in Personal / Ermittlungsführer/-in im behördlichen Disziplinarverfahren (m/w/d) im Referat Recht, Personal unbefristet in Vollzeit

Sächsische Staatskanzlei

📍 DresdenVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Sächsische Staatskanzlei
Standort
Dresden
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
30. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

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Sachbearbeiter/-in Personal / Ermittlungsführer/-in im behördlichen Disziplinarverfahren (m/w/d) im Referat Recht, Personal unbefristet in Vollzeit

Freistaat Sachsen Sächsische Staatskanzlei

Stellenanzeige

Sachbearbeiter/-in Personal / Ermittlungsführer/-in im behördlichen Disziplinarverfahren (m/w/d) im Referat Recht, Personal unbefristet in Vollzeit

Stelleninformationen

Polizeidirektionen

Qualifikationsebene: Bachelor, Diplom (FH/BA) und vergleichbar

Dienstort: Dresden

Anstellungsverhältnis: unbefristet

Bewerbungsfrist: 02.09.2026

Bewerbungsadresse

Polizeidirektionen Dresden

Referat Recht/Personal

Schießgasse 7

01067 Dresden

E-Mail:

Die Polizeidirektion Dresden ist eine von fünf Polizeidirektionen im Freistaat Sachsen und dem Sächsischen Staatsministerium des Innern (SMI), konkret der Abteilung 3 Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium, nachgeordnet. Derzeit beschäftigt die Polizeidirektion Dresden ca. 2700 Bedienstete, bestehend aus Polizeivollzugs- und Verwaltungsbeamten sowie Tarifbeschäftigten. Der Betreuungsbereich umfasst die Stadt Dresden, die Landkreise Meißen und Sächsische Schweiz Osterzgebirge mit einer Gesamtfläche von 3.435 km² und knapp 1.052.000 Einwohner.

Das Referat Recht, Personal ist zuständig für alle Rechtsangelegenheiten der Dienststelle und ist die personalverwaltende Stelle der Polizeidirektion Dresden. Zum Referat gehören die Referatsleiterin und 17 Bedienstete, welche für Anliegen in den Sachgebieten Recht und Personal zuständig sind.

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

Personalmanagement

Bearbeiten beamtenrechtlicher Sachverhalte

Erstellen von Bescheiden und Widerspruchsbescheiden in beamtenrechtlichen Angelegenheiten

Ermittlungsführung:

Dienstrechtliche Prüfung von internen Vorkommnissen

Ermittlungen im behördlichen Disziplinarverfahren zur Aufklärung von Sachverhalten bei Verdacht auf verfolgbare Dienstvergehen

Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Polizeidienststellen, Staatsanwaltschaften und anderen Einrichtungen und Institutionen

Rechtliche Würdigung der Ermittlungsergebnisse

Wir bieten Ihnen:

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

eine gründliche Einarbeitung

bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

das Angebot eines Job- bzw. Deutschlandtickets

betriebliche Altersvorsorge bei der VBL

Jahressonderzahlung

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt oder Bachelor of Laws (LL. B.)) verfügen, gute allgemeine Rechts- und Verwaltungskenntnisse besitzen und den sicheren Umgang mit den gängigen IT-Systemen beherrschen.

Eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, selbstsicheres und situationsangemessenes Verhalten sowie Durchsetzungsvermögen sind Voraussetzungen für die Ausübung dieser Funktion. Die Tätigkeit der/des Ermittlungsführerin/Ermittlungsführers im behördlichen Disziplinarverfahren erfordert ein sehr eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten unter besonderer Beachtung und Diskretion.

Soweit Sie die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen, bitten wir Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

POLIZEIDIREKTION DRESDEN

Referat Recht, Personal

Schießgasse 7

01067 Dresden

bevorzugt per E-Mail an

Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Meißner-Leistner, zur Verfügung.

Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als zehn MB beigefügt sein.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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