HR Partner Recruiting & Acquisition d/w/m

HR Partner Recruiting & Acquisition d/w/m

Standort(e):

Essen, NW, DE, 45141

RWE Generation SE

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet (12 Monate)

Möchtest du aktiv dazu beitragen, qualifizierte Talente für sinnstiftende Aufgaben zu gewinnen und die Zukunft des Energiesektors mitzugestalten? Als HR Partner Recruiting & Talent Acquisition bei RWE Generation SE übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Teams und der Förderung unseres Unternehmenserfolgs. Du agierst in einem internationalen Team mit Kollegen aus Deutschland, UK sowie den Niederlanden.

Die Rolle

Du bist verantwortlich für den gesamten internationalen Recruiting-Prozess im Hinblick auf die Vakanzen in unseren unterschiedlichen Organisationsbereichen in der RWE Generation SE und RWE Technology International GmbH (Operations, MSF und Projektgeschäft) und orientierst dich hierbei an unseren definierten KPIs, die du maßgeblich mit steuerst.

Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte wirkst du maßgeblich an der Definition von Rollenprofilen und Auswahlkriterien mit, gestaltest den Auswahlprozess, begleitest gemeinsam mit dem Fachbereich die Interviews und sicherst eine exzellente Candidate Experience als wesentlichen Bestandteil unserer Employer Value Proposition.

Du identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale im internationalen Recruiting und treibst die professionelle Standardisierung der Recruitingprozesse voran, um Effizienzgewinne und Synergien zu realisieren.

Du beobachtest proaktiv aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Talent Acquisition, bewertest diese strategisch und integrierst zukunftsweisende Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.

Du unterstützt und gestaltest Employer Branding-Aktivitäten, repräsentierst RWE Generation in sozialen Medien, auf Karrieremessen oder bei Networking-Veranstaltungen und trägst damit dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Du übernimmst Verantwortung für spannende, bereichsübergreifende und strategische Projekte und Initiativen (z. B. Recruiting-Trainings, Digitalisierung oder Diversity-Initiativen, Unterstützung bei der Einführung von Maßnahmen resultierend aus Projekten wie Core Connect oder HR.Forward).

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium und/oder nachweisbare Erfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition idealerweise in der Energie- oder Industriebranche.

Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich zum Abschluss zu bringen.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie Verhandlungsgeschick sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Hervorragende Fähigkeiten in der teamübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management über verschiedene Organisationseinheiten hinweg.

Identifikation mit der Strategie und den Werten von RWE sowie Leidenschaft dafür, Top-Talente zu gewinnen und zu begeistern (z. B. durch professionelles Auftreten auf LinkedIn und die Teilnahme an Karrieremessen).

Bereitschaft zu nationalen und gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Plus kein Muss

Erfahrung mit SAP/SuccessFactors sowie mit Sourcing-Methoden wie LinkedIn Recruiter.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.