Recruiter*in für den FlexHafen

Recruiter*in für den FlexHafen

Universitätsmedizin Greifswald

17489 Greifswald

Vollzeit, TeilzeitGreifswald

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Recruiter*in für den FlexHafen

Universitätsmedizin Greifswald

Recruiter*in für den FlexHafen

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit, befristet bis 31.12.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung bauen Sie den Flexpool Pflege für bis zu 250 Mitarbeitende auf und entwickeln ihn bedarfsgerecht weiter

Bedarfsanalysen mit den Stationen sowie ein verbindliches Schnittstellenmanagement schaffen die Grundlage für eine vorausschauende Personalgewinnung im Krankenhaus

Zielgerichtete Recruiting-Kampagnen im Online- und Offline-Bereich, Active Sourcing und Netzwerkpflege sorgen für die schnelle Gewinnung qualifizierter Pflegefachkräfte

Durch passenden Content, die Auswahl und Optimierung von Rekrutierungskanälen, Arbeitsmarktkommunikation, Arbeitsmarktbeobachtung und internes Empfehlungsmarketing stärken Sie das Arbeitgebermarketing

Kandidatenorientierte Stellenausschreibungen und ein transparentes Bewerbermanagement gestalten eine überzeugende Candidate Experience im Recruiting im Gesundheitswesen

Von Erstkontakt und Vorstellungsgesprächen über rechtssichere, diskriminierungsfreie Auswahlprozesse nach AGG bis zu Zu- und Absagen, Onboarding, Einstellungsformalitäten, Kennzahlenanalysen, Berichten und Teilprojekten wie Einarbeitungskonzepten verantworten Sie zentrale Schritte im Recruiting Pflege und gehen sorgfältig mit personenbezogenen Bewerbungsdaten nach DSGVO um

Unsere Anforderungen

Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein Bachelorabschluss mit Bezug zum Recruiting, zur Personalgewinnung oder Arbeitsmarktkommunikation

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting, in der Arbeitsmarktkommunikation, im Krankenhaussektor oder in der Personaldienstleistung mit

Vertiefte Kenntnisse in Social Media, Online-Marketing, digitalen Recruiting-Plattformen und Active Sourcing setzen Sie gezielt für die Gewinnung von Pflegefachkräften ein

Mit Erfahrung in Akquise, Gesprächsführung, Bewerbermanagement und Onboarding begleiten Sie Kandidat*innen professionell und wertschätzend

Fundierte Kenntnisse im AGG, ArbZG und TV-L sowie Grundkenntnisse im TzBfG und ArbSchG unterstützen Sie bei einer verantwortungsvollen Personalauswahl

Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Marktgespür und Analysefähigkeit verbinden Sie mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.

Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf'.