Sachbearbeiter/in (w/m/d) Schulbauprogramm

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d) Schulbauprogramm im Referat 250 'Schulentwicklungsplanung allgemein bildende Schulen, Schulen in freier Trägerschaft, Schulbau' unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.Das Referat 250 nimmt innerhalb der Abteilung 2 'Grundsatzangelegenheiten des Schulwesens, berufliche Schulen und Lehrkräftegewinnung' die Aufgabe wahr, ein bedarfsgerechtes öffentliches Angebot der allgemein bildenden Schulen zu regeln, die Weiterentwicklung der Schulen in freier Trägerschaft zu beaufsichtigen und den Schulbau zu koordinieren. Aufstellung, Durchführung, finanzielle Abwicklung und Evaluierung des Förderprogramms MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft für die Schulen in freier TrägerschaftAllgemeine Angelegenheiten des Förderprogramms MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige BildungslandschaftMitwirkung bei der Umsetzung, finanziellen Abwick-lung und Evaluierung der Verwaltungsvereinbarung MV-Plan 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft für die öffentlichen SchulenPlanung und Durchführung der Haushaltsangele-genheiten des MV-Plans 2035 - Zukunftsfähige Bil-dungslandschaften Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung 'Allgemeiner Dienst' oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftenmehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst sichere Kenntnisse in Bezug auf die Trägerstruktur der Ersatzschulen in Mecklenburg-Vorpommern Kenntnisse über die bundesgesetzlichen Grundlagen für die Schulbauförderung im Rahmen des MV-Plans 2035 - Zukunftsfähige Bildungslandschaft Kenntnisse über die Verwaltungsvereinbarungen auf Bundes- und LandesebeneKenntnisse im Zuwendungsrechthaushaltsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswertgute mathematische Kenntnissesehr gutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenFähigkeit zur verständlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikation (Deutschkenntnisse mindestens vergleichbar dem Niveau C1) schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Arbeitsgebieteausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Überzeugungskraft und Selbstständigkeitsichere fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Power Point) eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V, 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Betriebliches Gesundheitsmanagement