Senior HR-Controller (m/w/d)

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv

Kompetenz für die Energiewende

Senior HR-Controller (m/w/d)

Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.

Mannheim, teilweise Home-Office

Vollzeit

befristet

Kennziffer: 2026-0065

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim.

Als Senior HR-Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche.

Aufgaben, die Sie begeistern

Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling

Sie erstellen Quartal- und Jahresabschlussarbeiten und erklären Abweichungen zum Plan

Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts

Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (HR-) Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics

Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting

Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools

Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse von Vorteil

Worauf Sie sich freuen können

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv

Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.

Teamspirit

Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.

Innovationskraft

Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

Wissenstransfer

Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

Arbeitskultur

Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.

Zusatzleistungen

Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und streben an, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.