HR Business Partner:in

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__vacancyopjusttionswidget.opt-Type of Employment__ Teilzeit, Vollzeit

__vacancyopjusttionswidget.opt-Brands__ Vattenfall

__vacancyopjusttionswidget.opt-Unit__ Customers & Solutions

__vacancyopjusttionswidget.opt-Category__ Vertrieb

__vacancyopjusttionswidget.opt-Location__ Berlin

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REF12498Z

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Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir eine:n

HR Business Partner:in

in Voll- oder Teilzeit am Standort Berlin oder Hamburg.

Als HR Business Partner:in bist Du strategische:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Du bringst Menschen, Kultur und Business zusammen und sorgst dafür, dass aus Unternehmenszielen nachhaltiger Erfolg wird.

Bist Du bereit, Wirkung zu entfalten und die Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Dich.

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und unterstützt sie dabei, leistungsfähige Teams aufzubauen, Potenziale zu entfalten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Dabei:

berätst und coachst Du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie zu modernen Leadership-Themen

entwickelst und implementierst HR-Strategien, die unsere Kultur und Personalentwicklung nachhaltig stärken

begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse und setzt wichtige HR-Initiativen erfolgreich um

arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten und weiteren Sozialpartnern zusammen

unterstützt bei der Personalplanung und nutzt Kennzahlen sowie Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen

berätst zu Vergütungsfragen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Entgeltsysteme

steuerst HR-Dienstleistungen gemeinsam mit unseren Service-Einheiten

bringst neue Perspektiven, innovative Ideen und moderne HR-Ansätze in die Organisation ein

wirkst aktiv in strategischen und businessgetriebenen Projekten mit

entwickelst Maßnahmen zur Organisations- und Talententwicklung und begleitest deren Umsetzung

Qualifikationen

Das bringst Du mit

Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft. Du verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und schaffst es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.

Außerdem verfügst Du über:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle

fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Erfahrungen mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.

Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen

ein analytisches, datenorientiertes Mindset sowie die Fähigkeit, HR-Kennzahlen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen

Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, neue Wege zu gehen

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Was wir Dir bieten

Sinnstiftende Aufgaben – Du leitest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Dir ein Arbeitsmodell, das zu Deinem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.