staatlich anerkannte Erzieher“ (m/w/d) bzw. eine Fachkraft im Sinne des § 2 Abs. 7 KiföG M-V)

Stellenausschreibung

(Dauerausschreibung) als Vertretung (Krankheit, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit) befristet

Die Gemeinde Satow sucht regelmäßig für die gemeindeeigene Kindertagesstätten der Gemeinde Satow

pädagogisches Personal

„staatlich anerkannte Erzieher“ (m/w/d) bzw. eine Fachkraft im Sinne des § 2 Abs. 7 KiföG M-V)

Einen Überblick über die freien Stellen finden Sie auf der Internetseite der Gemeinde Satow/Stellenausschreibunqen

Wir bieten:

vorgesehen ist eine Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 83,75 % der

regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines/einer vergleichbaren Vollbeschäftigten - bei entsprechender

Auslastung der Kindertagesstätte erhöht sich die wöchentliche Arbeitszeit auf 100 % (= 39 Stunden),

individuelle Arbeitszeitwünsche werden berücksichtigt (insbesondere geringere Arbeitszeit-Wünsche) die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung, sofern Stellen befristet oder unbefristet zu besetzen sind

Vergütung nach TVöD EG S 8 a bzw. S 4 für Assistenzkräfte

Jahressonderzahlung

mtl. Zulage, 2 Regenerationstage pro Jahr, 30 Tage Urlaub

zusätzlich die Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir erwarten:

einen förderlichen Abschluss nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V

Teamfähigkeit, Kreativität, Motivation

freundlich, belastbar, verantwortungsbewusst

respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern, Kollegen/innen, Vorgesetzten

Freude an der Arbeit mit Kindern

hohes Maß an Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit und Aufgabenwahrnehmung

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen nebst Nachweisen an

Gemeinde Satow

- Die Bürgermeisterin -

Heller Weg 2 A

18239 Satow

oder per E-Mail an

(Die Unterlagen müssen im PDF oder Bilddokument vorliegen. Die Gesamtgröße der Dateien darf 9 MB nicht überschreiten).

Bitte beachten Sie:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und

sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt

berücksichtigt. Es wird darum gebeten, eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne § 68 SGB IX bereits bei der

Bewerbung mitzuteilen.

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass die mit der Bewerbung in Zusammenhang stehenden Kosten nicht von der

Gemeinde Satow übernommen werden.

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Unvollständige sowie nach Ablauf der

Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Aus Kostengründen senden wir nur

Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer betreffenden personenbezogenen Daten für den

Zweck des Bewerbungsverfahrens ein. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss

des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist von sechs Monaten vernichtet. Mit der

Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu ebenfalls Ihr Einverständnis. Informationen zur Datenschutz-

Grundverordnung (DS-GVO) in Bezug auf Bewerbungsverfahren finden Sie unter Gemeinde Satow- Verwaltung-Formulare.

Satow, den 14.11.2025

rgermeisterin