DZ 16/26 Techniker Bautechnik (m/w/d)

DZ 16/26 Techniker Bautechnik (m/w/d)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

LBB Niederlassung Diez

Arbeitsort

Diez

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Techniker Bautechnik (m/w/d)

Unbefristet; Teilzeit mit 50 v. H.

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Bauingenieurwesen, insbesondere:

Prüfung / Überwachung von externen Ingenieurbüros bei Bauunterhaltungsmaßnahmen nach internen Vorgaben

Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen in Eigenleistung

Mitarbeit in Arbeitsgruppen mit den Schwerpunkten Kanaldatenbank, Bestand Außenanlagen, Boden- und Grundwasserschutz, Vermessung etc.

Prüfung und Erstellung der Übergabedokumentation nach den Regularien des Landesbetriebs LBB

Projektdokumentation im eigenen Dokumentenmanagementsystem

Vorbereitung (Grundlagenermittlung)

Bildungsabschluss

Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Fachrichtung

Anforderungen

Gute Kenntnisse in der modernen Kommunikations- und Informationstechnik im Bauwesen sowie technisches Verständnis

Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht

Fahrerlaubnis Klasse B

Sicherer Umgang mit CAD Software ist wünschenswert

Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Sonstiges

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice

Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens

Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen

Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche

Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge

Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9 a TV-L (Einstiegsgehalt 44.048 € bis 50.026 € brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer DZ 16/26 bis zum 13.09.2026 über unser Bewerbungsformular:

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jung telefonisch (06432/604-122) bzw. unter der u.g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.