Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung

Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung

Amt für Bau und Immobilien

Publiziert: 21.08.2026

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Schulhausverwaltung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!

Das Amt für Bau und Immobilien ist die zentrale Anlaufstelle in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfe. Hier werden die gesamten immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Als erster technische:r Mitarbeiter:in und Ansprechpartner:in in den Frankfurter Schulen stehen Schulhausverwaltungen zu Verfügung.

Die disziplinarische Betreuung der Schulhausverwalter:innen ist das zentrale Aufgabengebiet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Teamleiter:innen (w/m/d) Schulhausverwaltung

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 9c TVöD (48.128€ bis 66.332€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung, Steuerung und Übernahme eines Fachteams mit ca. 15 dezentral verorteten Schulhausverwalter:innen

Steuerung von Personaleinsätzen und Arbeitszeitregelungen der

Schulhausverwaltungen sowie deren Erfassung im System (u. a. in Excel und AZE)

Koordination, Überwachung und Eingabe der wechselnden Bezüge im Lohn- und

Gehaltsabrechnungssystem LOGA (u. a. Vergütung von Überstunden, Wahlen,

Energiesparprämie, Nebenkostenabrechnungen)

Bearbeitung von Grundsatzthemen im Bereich der Schulhausverwaltungen (z.B.Aufsetzen von Dienstvereinbarungen)

Koordination und Mitarbeit bei Fach- und Arbeitsgruppen

Sonderaufgaben und Vertretung des Amtes bei Veranstaltungen (u. a. an Schulen)

Sie bringen mit:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in

langjährige einschlägige Berufserfahrung (entspricht 3 Jahre)

Berufserfahrung im Bereich Personalwesen wünschenswert

Führungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Konflikt- und Kritikfähigkeit

überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten (u. a. bei Abendveranstaltungen, Kontrollen und Wahlveranstaltungen)

Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen

Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf

(z.B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)

ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen

Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten

umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen

Weitere Infos:

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.