Referent/in (w/m/d) Lehrkräftebildung

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referentin bzw. Referent für Lehrkräftebildung am Institut für Qualitätsentwicklung M-V befristet bis zum 31.12.2035 zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin.Das Institut für Qualitätsentwicklung nimmt als Bestandteil des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung die Aufgaben im Bereich der qualitativen Weiterentwicklung von Schulen wahr.

Ausbildungsstandorientierte Neukonzipierung des Vorbereitungsdienstes (VD) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Neuregelungen des Lehrkräftebildungsgesetzes

Schaffung von ausbildungsstandorientierten Strukturen zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für zahlreiche, unterschiedliche Zugänge zum Lehrberuf

Aufzeigen und Prüfen von rechtlichen Möglichkeiten, den Vorbereitungsdienst abzuschließen (z. B. frühzeitige Staatsprüfung durch Antragsverfahren)

Integration der Absolventen, u. a. von Quereinstiegsmaster-Studiengängen

Entwicklung von individualisierbaren Zeitplänen für die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes

Mitwirkung bei der Planung des entsprechenden Einsatzes der Fachleitungen für die einzelnen Module

Führen von Abstimmungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Schulen in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit dem Kooperationsverbund

Initiieren von landesweiten Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Akteuren

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst), nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein allgemein bildendes Lehramt oder Sonderpädagogik oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung für das jeweilige Lehramt bzw. eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss 'Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen' vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen) oder alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom (Universität)) im Bereich Pädagogik bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Erstes Staatsexamen Lehramt

Organisations- und Verhandlungsgeschick

Sozialkompetenz

Durchsetzungsvermögen

Teamverhalten

Großes Engagement und präzises Arbeiten

Hohe Einsatzbereitschaft

Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit

analytisches Denken

IT- und Digitalisierungsaffinität

Erfahrungen im schulgesetzlichen oder lehrkräftebildungsrechtlichen Kontext wünschenswert

Promotion im Bereich Pädagogik wünschenswert

eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V., 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Betriebliches Gesundheitsmanagement