Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Verhandlungs- und Umsetzungsverfahren nach dem KiföG M-V
Staatskanzlei Mecklenburg-Vorpommern
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Details
- Unternehmen
- Staatskanzlei Mecklenburg-Vorpommern
- Standort
- Schwerin
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter/in für die Verhandlungs- und Umsetzungsverfahren nach dem KiföG M-V im Referat 410 'Kindertagesförderungsgesetz' unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Das Referat 410 nimmt innerhalb der Abteilung 4 (Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion) die rechtliche Begleitung und Fortführung des Kindertagesförderungsgesetzes des Landes Mecklenburg-Vorpommern wahr.
Sachbearbeitung für das Projekt 'Etablierung eines Systems zur Umsetzung neuer Anforderung an die Kindertagesförderung auf ministerieller Ebene im Zuge der Neugestaltung des KiföG M-V'
Begleitung von Verhandlungsverfahren zu Leistungen, Entgelten und Qualität der Kindertagesförderung (LEQV)
Rechtliche Weiterentwicklung des KiföG M-V
Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
Erfahrungen in der Umsetzung politischer Projekte auf Landesebene sind wünschenswert
Sicheres Auftreten
Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen
Durchsetzungsfähigkeit
Flexibilität
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein Klasse B)
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 gD LBesG M-V., 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr, Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege, Betriebliches Gesundheitsmanagement
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