Vermessungsingenieur / Geoinformatiker (w/m/d)

Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformatik oder Vermessungswesen – oder Bauingenieurwesen mit einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung im GIS-Umfeld.

Führungsanspruch: Sie wollen führen, nicht nur fachlich verantworten. Sie sehen die Entwicklung Ihres Teams als eigenständige Leistung, geben Orientierung, treffen Personalentscheidungen und halten auch unangenehme Gespräche aus.

Führungserfahrung: idealerweise drei bis zehn Jahre Führungsverantwortung mit kooperativem Stil. Ebenso willkommen sind Sie, wenn Sie erstmals in Führung gehen – sofern Sie belegen können, dass Sie Menschen und Vorhaben bereits erfolgreich geführt haben, etwa in Projekt- oder Teilprojektverantwortung.

Berufserfahrung: mehrjährige Fachpraxis, idealerweise drei bis fünfzehn Jahre, in Vermessung, Geoinformation oder Geodatenmanagement. Sie kennen die Praxis der Datenerfassung so gut, dass Sie erkennen, wo sie im Projektalltag scheitert.

Fachliche Steuerung: Sie haben IT-Vorhaben aus dem Umfeld der Geoinformationssysteme und Geodateninfrastrukturen fachlich gesteuert und können Anforderungen gegenüber Entwicklung und Dienstleistern präzise formulieren.

Fachwissen im Umfeld: Kenntnisse im Boden- und Grundwasserschutz sowie in der Kampfmittelthematik sind von Vorteil; die Bereitschaft, sich in Spezialwissen einzuarbeiten, setzen wir voraus.

Gestaltungswille: Sie warten nicht darauf, dass Zuständigkeiten geklärt werden, sondern nutzen die vorhandenen Spielräume – und suchen kreative Wege, wenn der direkte versperrt ist.

Verwaltungsverständnis: Sie verstehen, warum öffentliche Verwaltung anders funktioniert – und sehen darin Schutz für faire Verfahren, nicht nur Last.

Standhaftigkeit: Sie verfolgen gute Ideen auch dann weiter, wenn das Umfeld skeptisch reagiert oder sich langsamer bewegt, als technisch möglich wäre.

Beitragsorientierung: Sie wollen etwas hinterlassen – Strukturen, Werkzeuge oder Verfahren, die nach Ihrer Mitwirkung tragfähiger sind als zuvor.

Kommunikationsstärke: Sie verhandeln sicher, treten verbindlich auf und moderieren zwischen Fachbereichen, Ämtern und Auftraggebern.

Mobilität: Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Seminaren, Symposien und Fachveranstaltungen.

Sprache: verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1).

Das erwartet Sie bei uns

Lebendige Teamarbeit: ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima in einem eingespielten Referat

Sinnstiftende Tätigkeit: eine Querschnittsaufgabe für den gesamten Bundesbau in Baden-Württemberg, mit hohem Gestaltungsspielraum – Sie können eigene Schwerpunkte setzen und bestehende Wege weiterentwickeln

Eigenverantwortung: selbstständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten

Onboarding: individuelles Einarbeitungskonzept, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterentwicklung: persönliche und fachliche Qualifizierung über ein umfassendes Fortbildungsangebot

Work-Life-Balance: familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten: die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität

Nachhaltige Mobilität: JobTicket und JobBike BW

Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, dazu dienstfrei an Heiligabend und Silvester

Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13

Verbeamtung: Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A13 möglich.