Sozialarbeiter:innen bzw.Sozialpädagog:innen (w/m/d) für die Schulen der Stadt Bremerhaven
Stadt Bremerhaven
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Details
- Unternehmen
- Stadt Bremerhaven
- Standort
- Bremerhaven
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Schulamt mehrere
Sozialarbeiter:innen bzw.Sozialpädagog:innen (w/m/d)
- Entgeltgruppe S 12 TVöD (Entgeltordnung/VKA; 3967,57 € – 5454,65 €/Vollzeit) -
für die an den allgemeinbildenden Schulen im Primar- und Sekundarbereich I sowie im Bereich der berufsbildenden Schule. Es handelt sich um befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Das Aufgabengebiet umfasst je nach Schulbereich im Wesentlichen:
Unterstützung und Beratung von Schüler:innen im Zusammenhang mit Lern-, Entwicklungs- und Verhaltensproblemen
Beratung und Betreuung von Schüler:innen bei verhaltensauffälligen, psychischen und sozialen Problemen und Konflikten innerhalb der Schule und der Familie
Begleitung und integrative Unterstützung im Unterricht im Rahmen sozialpädagogischer Bedarfe
Beratung und Integration von zugewanderten und geflüchteten Schüler:innen
Früherkennung und Intervention bei Schulverweigerung, Gewalt und Delinquenz
Beratung und Unterstützung von Lehrkräften, Eltern und Erziehungsberechtigten
Kooperation mit sozialen Diensten und anderen außerschulischen Institutionen und verschiedenen Fachkräften
Konzeptionelle Mitarbeit
Aufsuchende sozialpädagogische Beratung von Schüler:innen und deren Familien
für den Bildungsgang Werkschule:
Enge Zusammenarbeit im Werkschulteam insbesondere bei der Mitwirkung, Planung, Organisation und Durchführung des Bildungsganges auf schulischer Ebene sowie von Projekten und schulischen Aktivitäten (u. a. Klassenfahrten, Ausflüge)
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialarbeit / Diplom-Sozialpädagogik (FH) oder der Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B. A. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang.
Überdies bringen Sie mit:
Interesse an und Erfahrungen in der Arbeit mit interkulturellen, leistungsheterogenen Kindern und Jugendlichen
Erfahrungen in der Beratung- und Mediationsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team und Kooperation mit externen Partner:innen
Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Flexibilität
Kreativität in der Gestaltung der Arbeit
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Eigeninitiative in konzeptionellen Maßnahmen
kommunikative und soziale Kompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wir bieten Ihnen:
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
lebensphasenorientierte Personalentwicklung
ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Jobticket.
Es handelt sich um unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Teilzeit sowie um befristete Beschäftigungsverhältnisse in Voll- und Teilzeit im Rahmen einer Elternzeit- oder Krankheitsvertretung. Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Bedarf der einzelnen Schulen.
In folgenden Schulen ist ein Einsatz möglich: Pestalozzischule, Neue Grundschule Geestemünde, Fritz-Husmann-Schule, den Beruflichen Schulen für Dienstleistung, Gewerbe und Gestaltung sowie im Bildungsgang Werkschule an der Werkstattschule.
Der Urlaub ist in den Ferienzeiten zu nehmen. Die in der Ferienzeit über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehende Freizeit ist während der Arbeitszeit vorzuarbeiten, sodass sich eine höhere tatsächliche Wochenarbeitszeit ergibt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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