Leitung (m/w/d) des Referates ES KLS - Kooperative Leitstelle („KLS“) - A 15

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung: Branddirektorin/Branddirektor

Bes.-Gr.: A15

Laufbahn: höherer feuerwehrtechnischer Dienst

Dienstort: Magazinstraße 5, 10179 Berlin

Hinweise:

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Die Übertragung der Aufgabe der Referatsleitung erfolgt zunächst gemäß § 97 Abs. 1 LBG für 2 Jahre auf Probe.

Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.:

Leitung des Referates ES KLS der Projektgruppe Kooperative Leitstelle Berlin

Projektplanung und –steuerung der KLS, insbesondere Priorisierung und Koordination der einzelnen Projektaufträgen unter Berücksichtigung der Projektverträge, Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Überwachung und Organisation eines effektiven Dienstbetriebes

Überwachung der termingerechten Erfüllung aller Projektaufträge sowie deren qualitäts- und kostengerechte Ausführung sowie Überwachung des Projektcontrollings und entsprechende Anpassung der Projektsteuerung

Wahrnehmung des Führungsdienstes der Gruppe B im Einsatzdienst und Katastrophenschutz

Stabsmitglied des Einsatzstabes der Berliner Feuerwehr, Mitarbeit in den Stäben des Katastrophenschutzes und Gewährleistung des effektiven Einsatzes der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Befähigung zum Einsatzführungsdienst als B-Dienst

Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit

zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse:

Erfahrung mit der Leitung von Personalkörpern sowie Kenntnisse und Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)

Erfahrungen in der Leitung von Einsätzen in der Führungsfunktion B und als Leitung von Stäben

Berufserfahrung (Erfahrungswissen)

Erfahrung im Projektmanagement

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

aussagekräftiges Motivationsanschreiben

tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen

sonstige Unterlagen als Nachweis der erforderlichen Erfahrungen

letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)