Teilprojektleitung (m/w/d) seitens der Berliner Feuerwehr im Fachbereich Bau des Referates „Kooperative Leitstelle“ - A 12
Berliner Feuerwehr
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Details
- Unternehmen
- Berliner Feuerwehr
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Hinweise:
Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Stellenbezeichnung: Brandamtsrat/ Brandamtsrätin
Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst
Bes.-Gr.: A12
Bewerbungsfrist: 03.09.2026
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
verantwortliche Organisation zur Ermittlung, Bereitstellung und Auswerwertung der strategischen Ziele und Aufgaben für die Teilprojektleitung 'Bau'
Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete strategische Maßnahmen sowie Positionierungen
Koordination sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
Sicherstellung eines Risikomanagements im Teilprojekt 'Bau' sowie Erarbeitung von entscheidungsreifen Gegensteuerungsmaßnahmen
Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitssitzungen
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind
Befähigung zur Übernahme der Funktion „Leitung im Fernmeldeeinsatzdienst' oder „Einsatzleitungstätigkeit der Stufe C'
Wünschenswert:
langjährige Erfahrung in der Organisation und den Arbeitsabläufen in der Berliner Feuerwehr
einschließlich der Leitstelle (Rückfallebene, Ausweichleitstelle, des Lagedienstes und des
Stabes)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der BIM GmbH
Gesundheitliche Anforderungen:
Vorliegen der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
aussagekräftiges Motivationsanschreiben
tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,
gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix
ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrungen
letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht
letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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