PraktischKommunePraktischKommune
Berliner Feuerwehr

Teilprojektleitung (m/w/d) seitens der Berliner Feuerwehr im Fachbereich Bau des Referates „Kooperative Leitstelle“ - A 12

Berliner Feuerwehr

📍 BerlinSicherheit & RechtVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Berliner Feuerwehr
Standort
Berlin
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
25. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 36 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Hinweise:

Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

Stellenbezeichnung: Brandamtsrat/ Brandamtsrätin

Laufbahn: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

Bes.-Gr.: A12

Bewerbungsfrist: 03.09.2026

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

verantwortliche Organisation zur Ermittlung, Bereitstellung und Auswerwertung der strategischen Ziele und Aufgaben für die Teilprojektleitung 'Bau'

Erarbeitung von Vorschlägen für konkrete strategische Maßnahmen sowie Positionierungen

Koordination sowie Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen

Sicherstellung eines Risikomanagements im Teilprojekt 'Bau' sowie Erarbeitung von entscheidungsreifen Gegensteuerungsmaßnahmen

Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitssitzungen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter 'Weitere Informationen' zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

es kommen auch feuerwehrtechnische Beschäftigte gemäß § 47 TV-L in Betracht, die aufgrund ihrer gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechend qualifiziert sind

Befähigung zur Übernahme der Funktion „Leitung im Fernmeldeeinsatzdienst' oder „Einsatzleitungstätigkeit der Stufe C'

Wünschenswert:

langjährige Erfahrung in der Organisation und den Arbeitsabläufen in der Berliner Feuerwehr

einschließlich der Leitstelle (Rückfallebene, Ausweichleitstelle, des Lagedienstes und des

Stabes)

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der BIM GmbH

Gesundheitliche Anforderungen:

Vorliegen der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,

gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

aussagekräftiges Motivationsanschreiben

tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen

Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Fernmeldeeinsatzdienst,

gemäß der aktuell anwendbaren Verwendungsmatrix

ggf. Nachweis der gewünschten Erfahrungen

letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht

letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →