Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) (EGr. S 8a TVöD SuE) unbefristet in Teilzeit für die Ganztagsschulbetreuung in Bissendorf
Gemeinde Wedemark
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Details
- Unternehmen
- Gemeinde Wedemark
- Standort
- Wedemark
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 24. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) (EGr. S 8a TVöD SuE) unbefristet in Teilzeit für die Ganztagsschulbetreuung in Bissendorf
Kurzinfo
Arbeitszeit
Teilzeit
Anstellungsdauer
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
30900 Wedemark
Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht eine Erzieherin bzw. einen Erzieher (m/w/d) (EGr. 8a TVöD SuE) für die oGTS Bissendorf in Teilzeit mit bis zu 32,5 Wochenstunden
Im Vordergrund steht die positive, wertschätzende und akzeptierende Einstellung und Haltung dem Kind gegenüber.
Die Einrichtung versteht sich als eine familienergänzende und -entlastende Einrichtung, in der das Kind in seiner ganzen individuellen Persönlichkeit im Vordergrund steht. Es wird Wert daraufgelegt, dass das Kind im Anschluss seines langen Schultages einen Ort mit Wohlfühlatmosphäre vorfindet, an dem es sich angenommen fühlt.
Sie erfüllen idealerweise folgendes Anforderungsprofil:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Erfahrung in der Arbeit im Hort
Bereitschaft zu Projektarbeiten
Bereitschaft, die oGTS konzeptionell mitzugestalten
Erfahrungen zum Thema Entwicklungsdokumentation
Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Institutionen etc.
Interesse an Fort- und Weiterbildungen über das vorgeschriebene Maß hinaus
Team und Reflexionsfähigkeit
Empathie und wertschätzende Grundhaltung
Das können Sie von uns erwarten:
Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
aktive Gesundheitsförderung
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
eine gezielt entwickelte Führungskultur
vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
eine gute Infrastruktur. Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort.
Wir haben neben Fluxx – Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
das Jobticket
und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
Unser Hort Bissendorf befindet sich in einem angrenzenden Gebäude direkt an der Grundschule Bissendorf in einer verkehrsberuhigten Lage.
Der Ortsteil Bissendorf in der Gemeinde Wedemark besticht nicht nur mit seinem breit gefächerten Freizeitangebot sondern auch mit seiner guten Infrastruktur. So gibt es neben dem S-Bahnhof (Linie S4), von wo aus der Hort Bissendorf in ca. zehn Minuten Fußweg zu erreichen ist, auch gute Einkaufsmöglichkeiten, umfassende ärztliche Versorgung, internationale Gastronomie und vieles mehr zu entdecken.
Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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