Leitung der Zentralstelle für Werbung und Einstellung im Jobsharing bei der Hochschule der Polizei

Leitung der Zentralstelle für Werbung und Einstellung im Jobsharing bei der Hochschule der Polizei

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Hochschule der Polizei

Arbeitsort

Hahn-Flughafen

Beginn der Tätigkeit

2026-09-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

20-24 Stunden / Woche

Stellenbeschreibung

An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hahn-Flughafen in

der Leitung der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (ZWE) (m/w/d) eine Teilzeitstelle (50% - 60 %) im Jobsharing

zu besetzen.

Die aktuelle Stelleninhaberin hat ihren wöchentlichen Stundenumfang reduziert. Aufgrund der wahrzunehmenden Aufgaben ist die Stellenbesetzung im Jobsharing mit einem wöchentlichen Arbeitszeitanteil von 50 bis 60 % erforderlich. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentanteil der gewünschten Arbeitszeit und deren Verteilung anzugeben.

Die Funktion ist einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.

Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Strategische Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse (Werbung und Personalauswahl) für die landesweiten Karrierewege der Polizei Rheinland-Pfalz

• Koordination und Steuerung der Werbe- und Auswahlprozesse für die landesweiten Karrierewege der Polizei Rheinland-Pfalz, u.a. in Form der

o (Fort-) Entwicklung landesweiter Konzepte zur Nachwuchsgewinnung

o (Fort-) Entwicklung der operativen Auswahlprozesse

• Evaluation der Prozesse sowie der damit zusammenhängenden Maßnahmen

• Weiterentwicklung der internen und externen Netzwerke für die Nachwuchsgewinnung

• Verantworten des Werbebudgets

• Leitbildorientierte Führung der nachgeordneten Mitarbeitenden der ZWE

• Koordinierung der Aus- und Fortbildung der Beteiligten am Rekrutierungsprozess

• Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber den Polizeibehörden sowie externen Behörden und Institutionen.

Mit der Funktion gehen auch Dienstreisen im gesamten Land sowie in andere Bundesländer einher. Eine entsprechende Bereitschaft wird vorausgesetzt.

Bildungsabschluss

Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgenden Anforderungen und Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte des 4. Einstieg-samtes mit Masterabschluss an der Deutschen Hochschule der Polizei ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG

Anforderungen

Darüber hinaus sollten nachfolgende Voraussetzungen erfüllt sein:

• mehrjährige Verwendungen in verschiedenen Funktionen des 4. Einstieg-samtes,

• ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen,

• die Fähigkeit zu innovativer konzeptioneller Tätigkeit,

• Organisationsfähigkeit und Flexibilität,

• Kooperation und Teamarbeit,

• Verhandlungsgeschick sowie

• die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und als Dozentin / Dozent an einer Hoch-schule oder vergleichbare Erfahrungen in der Lehre sind von Vorteil.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Jobsharing erfordert eine enge Abstimmung mit der aktuellen Stelleninhaberin einschließlich der Gestaltung der Arbeitszeit.

Sonstiges

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.