Referent (m/w/d) Personalcontrolling & -koordination
Pfalzwerke Ag
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Details
- Unternehmen
- Pfalzwerke Ag
- Standort
- Ludwigshafen
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Jobs Aktuell offene Stellen:50
Pfalzwerke als Arbeitgeber
Insights & Stories
Dein Einstieg
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Bereich
Festanstellung
Referent (m/w/d) Personalcontrolling & -koordination
Standort
Ludwigshafen am Rhein
Bereich
Kaufmännische Services
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Unternehmen
Pfalzwerke Netz AG
Starte mit uns in die Zukunft der Energie
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Dein Einstieg - Dein Arbeitsumfeld
Steuern. Gestalten. Weiterdenken. Im Team Kaufmännische Steuerung!
Du möchtest Unternehmensstrategie, Controlling und regulatorische Anforderungen auf das nächste Level bringen? Dann gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Pfalzwerke Netz AG – mit Weitblick, Verantwortung und einem Gespür für das große Ganze.
In unserem Team übernimmst du nicht nur Zahlen, sondern Verantwortung: für Transparenz, für solide Entscheidungen und für Prozesse, die Wirkung zeigen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – und machen den Unterschied.
Was uns verbindet? Unser gemeinsamer Anspruch, kaufmännische Prozesse strategisch zu denken. Unser Teamgeist, der uns trägt. Und unsere Begeisterung für durchdachte Lösungen, die wirklich weiterbringen.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Impulse – und auf Dich!
Deine Aufgaben - Das erwartet dich
Personalcontrolling inkl. Abschlusserstellung, u.a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalplanung, -prognose und -auswertungen (z. B. V-Info und Business Review)
BNetzA-Reporting, u.a. Auswertung von Lohnzusatz- und Versorgungsleistungen, Aufbereitung aller Personalrückstellungen, Erstellung von Unbundlingabschlüssen und Kostenanträgen
Schnittstellenmanagement zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte HR-Systeme, u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
Koordination des Stellenbewertungsprozesses in der PWN
Koordination und ggf. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit der PW AG
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene Aus- und Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
Sicherer Umgang mit SAP, prevero/unit4, 4PLAN
Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Kennzahlen
Unser Miteinander – So geht Team bei uns
Und was für uns ganz wichtig ist: Ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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