Direktorin/Direktor (w/m/d) an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Gesamtschule ohne Oberstufe mit mehr als 1.000 Schülerinnen und Schülern

Heinrich-Böll-Schule

Über uns

Die Heinrich-Böll-Schule in Bruchköbel ist eine integrierte Gesamt-schule. Weitere Informationen finden Sie unter

Ihre Aufgaben

Von der Bewerberin/dem Bewerber (w/m/d) wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Mit der Übernahme der Stelle ist die Wahrnehmung der folgenden zusätzlichen Aufgaben verbunden:

• Vertretung der Schulleiterin/ des Schulleiters in allen Aufgaben und Tätigkeiten gemäß der Dienstordnung und des jeweils aktuellen Geschäftsverteilungsplan

• Personalplanung, -führung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin/ dem Schulleiter und der Schulaufsicht

• Erstellung des Stunden-, Raum- und Aufsichtsplans, des täglichen Vertretungsplans sowie der Pläne für besondere schulische Veranstaltungen unter Verwendung eines Stundenplanprogramms (UNTIS) sowie alle im Zusammenhang stehenden koordinierenden bzw. organisatorischen Maßnahmen

• Aufgaben im Rahmen schulischer Verwaltung unter Verwendung gängiger Programme (z. B. LUSD, PPB, Office 365, Schulportal) und entsprechender Datenverwaltung

• Unterstützung der Schulleitung bei der Arbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern und der Öffentlichkeitsarbeit

• Unterstützung der Schulleiterin/ des Schulleiters bei Koordination und Verwaltung des schulischen Haushalts bzw. des kleinen Schulbudgets

• Mitarbeit bei der Initiierung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Schul-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung

• Weiterentwicklung der Konzeption für die Ausbildung von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst sowie Lehrkräfte im Quereinstieg.

• Mitarbeit bei Schulentwicklungsprojekten, u.a. durch die Koordination der Arbeit von Projekt- und Schulprogrammgruppen oder bei konzeptionellen Erfordernissen, z. B. im Bereich des pädagogischen IT-Supports

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber (w/m/d) ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Haupt- und Realschulen oder Lehramt an Gymnasien

• langjährige (mind. 5 Jahre) Unterrichtstätigkeit mit Klassenleitung an einer integrierten Gesamtschule

• mehrjährige (mind. 3 Jahre) Bewährung in der Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben/ Sonderaufgaben als Rektorin/ Rektor oder als Oberstudienrätin/ Oberstudienrat an einer integrierten Gesamtschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• erfolgreiche Tätigkeit in schulischen oder in im schulischen Interesse liegenden Ämtern und Aufgaben, insbesondere Erfahrungen als Stufenleiter einer Integrierten Gesamtschule in möglichst hoher Gesamtverantwortung

• Systemverantwortung, insbesondere Systemgestaltung und -steuerung

• Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse

• Selbstkompetenz, insbesondere

o Planungs- und Organisationsfähigkeit

• soziale Kompetenz, insbesondere

o Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

o Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit

Unsere Angebote

Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung Landesticket Hessen.