Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Referat „Werkstätten für behinderte Menschen, Feststellungsverfahren Schwerbehindertenrecht, Recht der sozialen Inklusion“

Wir suchen für das Referat „Werkstätten für behinderte Menschen, Schwerbehindertenrecht, Recht der sozialen Inklusion ' im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 31.12.2029

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)

Das Referat verantwortet die fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für Werkstätten für Menschen mit Behinderungen in der Eingliederungshilfe in Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren. Im Schwerbehindertenrecht führt das Referat die oberste Fach-aufsicht über die kommunalen Aufgabenträger und die Bezirksregierung Münster und wirkt an der Rechtssetzung des Bundes mit. Das Recht der sozialen Inklusion zielt auf eine um-fassende und gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen mit Behinderungen ab. In allen Aufgabenbereichen arbeitet das Referat daran, die politischen und rechtlichen Bedingungen im Sinne einer inklusiven Gesellschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihr Aufgabenbereich

Konzeption, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Digitalisierung des Feststellungsverfahrens im Schwerbehindertenrecht auf Basis vorliegender Evaluationsergebnisse

Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Verbesserung von Transparenz und Bürgerorientierung im Verwaltungsverfahren

Abstimmung und Koordination von Umsetzungsschritten mit der Bezirksregierung Münster, IT.NRW sowie beteiligten Ressorts innerhalb der Landesregierung

Fachliche Begleitung der Einführung des Europäischen Behindertenausweises (European Disability Card) einschließlich hieraus resultierender Anforderungen

Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung erforderlicher Anpassungen des Fachverfahrens im Zusammenhang mit neuen rechtlichen und fachlichen Anforderungen.

Ihr fachliches Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Public Management, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik

Von Vorteil sind

Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungshandelns

Fähigkeit zur Analyse komplexer Fragestellungen

Erfahrungen in der Digitalisierung, Modernisierung oder Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landes- und nachgeordneten Behörden

Erfahrungen in der Arbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien

Ihre persönlichen Kompetenzen

Affinität zu digitalen Transformationsprozessen

analytisches und strategisches Denken

Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Stresskompetenz

Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien

Kommunikations- und Verhandlungs- sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick

interkulturelle Kompetenz

Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)

umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten

eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L

ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement

gute ÖPNV-Anbindung

„Weihnachtsgeld' (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil