Premium Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Stadtschulamt (Magistratsdirektor:in)

Dezernat XI – Bildung

Bildung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Stadtschulamt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Stadtschulamt der Stadt Frankfurt am Main steht verantwortlich für die Bereitstellung und fachliche Entwicklung aller Aufgaben der kommunalen Schulträgerin für über 180 Schulen und knapp 100.000 Schüler:innen. Die Stadt Frankfurt ist die größte Schulträgerin in Hessen. Zu den weiteren Aufgaben des Stadtschulamtes gehören Aufgaben des Trägers der öffentlichen Jugendhilfe für die Bereiche Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Jugendhilfeangebote in Schulen. Die Stadt Frankfurt wächst auch weiterhin stark. Wir verstehen uns als starke Partnerin für die Schaffung von Bildungszugängen und -räumen für alle Kinder und Jugendlichen. Unser Handeln ist geprägt von dem Anspruch, Kinder stets im Blick zu haben und Bildung fair, chancengleich und barrierefrei mitzugestalten.

Im Stadtschulamt arbeiten zurzeit rund 720 Mitarbeiter:innen, davon ca. 300 Stellen Schulverwaltungskräfte an den Außenstellen Schulen. Wir bewirtschaften jährlich über 1 Milliarde €. Organisatorisch sind wir in sechs Abteilungen und zwei Stabsstellen aufgebaut. Das Stadtschulamt ist dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen, zugeordnet. Weitere Informationen zum Stadtschulamt und unserer Arbeit finden Sie auch unter „ Wenn Sie Bildung als Schlüssel für Teilhabe verstehen und Kinder konsequent in den Mittelpunkt Ihres Handelns stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Stadtschulamt (Magistratsdirektor:in)

Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Wahrnehmung der ständigen Vertretung der Amtsleitung mit aktiver Mitverantwortung für Strategie, Organisation, Personalführung und Finanzen

Umsetzung eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils, der Transparenz und Vertrauen fördert und Beteiligung als Maßgabe versteht

Stärkung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer lernenden Organisation

aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) im Bildungs- und Verwaltungsumfeld

Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden zur Steigerung von Wirksamkeit, Effizienz und Qualität

Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen

Coaching und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Verständnis eines fortlaufenden Entwicklungs- und Veränderungsprozesses

Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur mit dem Ziel einer nachhaltigen Zusammenarbeit

interne und externe Vertretung des Stadtschulamtes in Gremien und Entscheidungsstrukturen von kommunaler bis hin zur Land-/Bundesebene

lösungsorientierte Kooperation mit anderen Dienststellen; Schnittstellenarbeit inmitten von Politik, Verwaltung, Bürger:innen und Mitarbeiter:innen

Sie bringen mit:

Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches, einschlägiges Hochschulstudium (Master), insbesondere der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Schul- oder Bildungsmanagement

Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren Organisationseinheiten