Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement in Teilzeit (m/w/d)

Sicherheit, Sinn und Zukunft – für Sie und für Bamberg. Arbeiten Sie mit uns an der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende in einer der schönsten Städte Deutschlands. Mit fairer Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und echten Perspektiven.

Die Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs GmbH sucht zur Verstärkung des Teams:

Kaufmännischer Mitarbeiter Forderungsmanagement in Teilzeit (m/w/d)

Das sind die Aufgabenschwerpunkte:

Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen sowie Unterstützung im außergerichtlichen Mahnverfahren

Bearbeitung von Ratenzahlungs- und Stundungsvereinbarungen sowie Begleitung energiewirtschaftlicher Mahn- und Sperrprozesse

Bearbeitung des gerichtlichen Mahnverfahrens einschließlich Mahn- und Vollstreckungsbescheiden

Überwachung titulierter Forderungen und Begleitung von Zwangsvollstreckungs-maßnahmen

Bearbeitung und Überwachung von Insolvenzverfahren, insbesondere Prüfung und Anmeldung offener Forderungen zur Insolvenztabelle, Fristenüberwachung sowie Kommunikation mit Insolvenzverwaltern

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Gerichten, Rechtsanwälten, Gerichtsvollziehern und Insolvenzverwaltern

Das bringen Sie mit:

Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. rechtliche Qualifikation

Gerne eine Weiterbildung zum geprüften Rechtsfachwirt (m/w/d)

Erfahrung im Forderungsmanagement, Mahnwesen oder Inkasso idealerweise bei einem Energieversorger oder Stadtwerk

Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren, in der Zwangsvollstreckung und/oder im Insolvenzmanagement bzw. die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist und Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Energiewirtschaftliche Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Entscheidend sind für uns fachliches Verständnis, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, sich aktiv und kollegial in unser bestehendes Team einzubringen.

Das können wir Ihnen bieten:

Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Eine tarifgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12. frei

Eine betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Sozialleistungen

Ein regelmäßiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen

Extras wie Gesundheitsförderung, Aktivitäten, Massagen und Job-Rad-Leasing

Die Stelle ist Teilzeit mit 20 Stunden/Woche an mindestens vier Tagen zu besetzen und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine anschließende Übernahme ist möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schnell und einfach können Sie sich über unser Online-Formular bis 15.09.2026 bewerben.

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Haben Sie noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerin

Daniela Neundörfer

Personalreferentin

0951 77-3303

Wir bieten folgende Benefits

Weiterbildungsangebote

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Betriebssport

Jobrad-Leasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge

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