Erzieher:in in der Funktion einer Perspektiv-Fachkraft

23552 Lübeck

Entgelt: TVöD-SuE S 8a

Teilzeit BEFRISTET_OPTION_UNBEFRISTET Wochenarbeitszeit: 19,5 h

Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Erzieher:innen in der Funktion einer Perspektiv-Fachkraft (EG S8a TVöD-SuE)

zur Durchführung des Landesprogramms 'Perspektiv-Kitas“ für unsere Perspektiv-Kita Hudekamp und Perspektiv-Kita Brüder-Grimm-Ring befristet bis zum 28.02.2030 für 19,5 Stunden je Perspektiv-Kita.

Das Aufgabengebiet umfasst

Sie kooperieren eng mit einer bereits bestehenden Perspektiv-Schule im Sozialraum. Mit dem Ziel, Kinder in ihren Kompetenzen zu stärken und ihre Chancen auf Bildung und Teilhabe zu verbessern

Sie unterstützen und stärken Kinder und Familien im Übergang in die Grundschule durch zusätzliche Angebote

Sie unterstützen Kinder in ihren sprachlichen Kompetenzen und darüber hinaus in einem weiteren Handlungsfeld der jeweiligen Perspektiv-Kita

Als zusätzliche Fachkraft setzen Sie die Handlungsfelder in der Perspektiv-Kita federführend um und nutzen Ihre Ressourcen zur Intensivierung vorhandener Angebote. Sie arbeiten direkt „am Kind“ und mit Kooperationspartner:innen

Erwartet werden

der Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, staatlich anerkannte:r Heilerzieher:in oder staatlich anerkannte:r Kindheitspädagog:in oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung in einer Kindertageseinrichtung

möglichst eine Zusatzqualifikation in den Bereichen sprachliche Bildungsarbeit, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung

Interesse an umfassender konzeptioneller und inhaltlicher Arbeit nach den Vorgaben des Bundesprogramms zur nachhaltigen Stärkung der sprachlichen Bildungsarbeit in der Kindertageseinrichtung

Interesse an der Qualifizierung des pädagogischen Teams, um die sprachliche Förderung systematisch im Alltag zu etablieren

Flexiblen Arbeitseinsatz, um eine bedarfsgerechte Zusammenarbeit mit den Familien zu stärken

Interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien aus unterschiedlichen Herkunftsländern und die Akzeptanz der sozialen Vielfalt

Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch angebotene Fortbildungen

Nachweis der Masernimmunität

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 19,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S8a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Der Einsatz erfolgt flexibel während der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen. Es kann Früh-, bzw. Spätdienst sowie Mehrarbeit nach § 6 TVöD erforderlich sein.