Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Gemeinde Messel
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Gemeinde Messel
- Standort
- Messel
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 26. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.281 – 4.409 €
Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Messel sucht für ihr Familienzentrum Kita am Kohlweg in Voll- und Teilzeit
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
(z.B. staatlich anerkannte Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in)
für die Eröffnung einer neuen Krippengruppe U3 in 2027
Wir verstehen unsere Einrichtung als Ort für Kinder und ihre Familien.
Wir suchen ab sofort ausgebildete pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die
Freude daran haben mit den Kindern die Welt zu entdecken und den Kita-Alltag zu leben und
zu gestalten.
Das Team unserer Kita orientiert sich in der Pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs-
und Erziehungsplan. Unser Schwerpunkt liegt hier auf der Gesundheitsförderung unter
Berücksichtigung der Kinderrechte und der Partizipation der Kinder.
Inhalte unseres pädagogischen Selbstverständnisses sind unser Bild vom Kind und unsere
Auffassung von Kindzentrierung.
In der Einrichtung werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren in derzeit 5 Gruppen,
davon eine Krippengruppe und eine Waldgruppe, betreut.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Eine Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. staatlich anerkannte Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in oder ein vergleichbares Studium)
- Fundierte pädagogische Kenntnisse über den HBEP und alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben, sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern im Krippenalter
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammen zu arbeiten
- Ein ganzheitliches Bildungsverständnis sowie eine inklusive, unterstützende und wertschätzende Haltung
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Einstellung mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD (je nach Ausbildung bis Entgeltgruppe S 8a) unter Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen)
- Zugang zu verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen namhafter Firmen
- Eine konstruktive und wertschätzende Arbeit in einem gleichberechtigten und engagierten Team
- Die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Abwechslungsreiche und professionelle pädagogische Arbeit in einem engagierten und fröhlichen Team
- Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Eine gute Vernetzung und vielfältige Hilfestellungen für Kinder und Familien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, pädagogische Tage sowie festgelegte Zeiten für die Planung der pädagogischen Arbeit
- Eine unterstützende Elternschaft
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 20. September 2026 an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Messel,
Kohlweg 15, 64409 Messel
oder per Mail an
Kennwort: „Krippe“
Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Rebecca Galinski, , und bei fachlichen Fragen die Kita Leitung Frau Becker, , zur Verfügung.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →