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RheinNetz GmbH

Anforderungs- und Projektmanager (m/w/d)

RheinNetz GmbH

📍 KölnStadtwerkeVollzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

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Details

Unternehmen
RheinNetz GmbH
Standort
Köln
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
6. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.042 – 5.260 €

Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Anforderungs- und Projektmanager (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Anforderungs- und Projektmanager (m/w/d).

Aufgaben

Du analysierst und bewertest Gesetze, Verordnungen sowie Regelwerke rund um die Energiewende und intelligente Messsysteme (iMS) und wirkst bei deren Überarbeitung sowie Einhaltung mit

Du entwickelst technische Lösungen im intelligenten Messwesen

Du treibst die Erarbeitung von Standards im Messstellenbetrieb voran und finalisierst diese zur technischen und fachlichen Umsetzung

Du stellst qualitativ hochwertige Prozesse und Leistungen im Rahmen der vereinbarten Verträge, regulatorischen Regelwerke und Servicelevel sicher

Du koordinierst und bearbeitest gruppenübergreifende Aufgaben, beispielsweise die Weiterentwicklung von Projekten, Prozessen und Werkzeugen rund um den Messstellenbetrieb (MSB) beziehungsweise intelligente Messsysteme (iMS)

Du unterstützt den team- und abteilungsübergreifenden Informations- und Erfahrungsaustausch

Du dokumentierst kontinuierlich das relevante Fachwissen in den definierten Systemen beziehungsweise unterstützt bei dessen Dokumentation

Profil

Du verfügst über einen Bachelorabschluss, eine Qualifikation als Techniker (Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) bringst du bereits mit

Einschlägige Berufserfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Mitarbeiterkoordination zeichnet dich aus

Auf mehrjährige Erfahrung in Technik und Prozessen des Messstellenbetriebs kannst du zurückgreifen

Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft runden dein Profil ab

Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt bringst du mit

Weiterführende Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP gehören zu deinen Qualifikationen

Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Eigenverantwortliches Arbeiten sowie zielorientiertes Handeln sind für dich selbstverständlich

Teamfähigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich wichtig

Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugst du im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche   Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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