Leiter/in der Finanzabteilung – Kämmerer/Kämmerin (w/m/d)

Leiter/in der Finanzabteilung - Kämmerer/Kämmerin (w/m/d)

Standort:

Zossen

Zusammenfassung

Gehalt

4.850,91 € - 5.359,50 €/Monat

Arbeitszeit

Vollzeit

Typ

Festanstellung

Qualifikationslevel

Sonstige Qualifikation

Befristung

Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office

FIBU

Verwaltung

Finanzbuchführung

Doppik

Leitung

Recht

Controlling

TVöD

MS Excel

Durchsetzungsvermögen

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Zusätzliche Urlaubstage

Jahressonderzahlungen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiter-Events

Ihre Kernaufgaben:

Leitung der Finanzabteilung mit den Fachbereichen Kämmerei, Stadtkasse, Kommunale Abgaben, Geschäftsbuchhaltung und Vollstreckung (mit insgesamt 13 Beschäftigten)

Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des jährlichen Haushaltsplans

Unterstützung bei der Erarbeitung von Finanz- und Investitionsplänen sowie der entsprechenden Finanzmittelzuweisung

Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben sowie Identifikation von finanziellen Risiken

Erstellung von Jahresabschlüssen

Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsvorlagen für die Bürgermeisterin und die politischen Gremien

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Verwaltung und Recht bzw. Betriebswirtschaft oder einen Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt

Berufserfahrung in verantwortlicher Position, mit fundierten Kenntnissen im Verwaltungs- und Haushaltsrecht sowie der kommunalen Doppik

Kenntnisse der Kommunalverfassung, Finanzbuchhaltung und Haushaltsplanung

sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)

hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten sowie präzises, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

Führungskompetenz, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Interessenvertretungen und Behörden

Berufserfahrung

Erste Berufserfahrung

Wir bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD und mit 39 Wochenstunden

ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet

ein kollegiales und engagiertes Team

flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung/Prämie

Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)

gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

Mitarbeiterevents