Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport

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Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!

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Leitung (m/w/d) für das Amt Soziales, Bildung und Sport

bis EG 15 TVöD / A 16 LBesG BW, Vollzeit, unbefristet

Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!

Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben mehr als 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt.

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten? Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Gesamtleitung des Amtes für Soziales, Bildung und Sport mit vier Abteilungen und rund 340 Beschäftigten einschließlich Dienst- und Fachaufsicht

Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Gesamtamt einschließlich Personal- und Stellenplanung, Haushaltsvollzug und Ressourcensteuerung

Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Soziales, Bildung und Sport sowie der abteilungsübergreifenden Strukturen, Prozesse und digitalen Angebote

Sicherstellung eines wirksamen Fach-, Finanz- und Leistungscontrollings sowie Steuerung wesentlicher fachlicher, finanzieller und organisatorischer Risiken

Strategische Kommunikation und Steuerung der Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien sowie Interessenvertretung gegenüber Land, Landkreis, KVJS, Schulen, freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Öffentlichkeit

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Umfeld, mit Verantwortung für Personal, Organisation und Ressourcen

Ausgeprägte strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationskraft sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche, Strukturen, Prozesse und digitaler Angebote

Hohe Entscheidungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in Haushaltssteuerung und Controlling, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliches Verwaltungshandeln

Überzeugende Kommunikation und Verhandlungssicherheit, ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Politik und Verwaltung sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb der Verwaltung aufzubauen und zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung bis nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW

Eine sehr verantwortungsvolle und äußerst abwechslungsreiche Stelle mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)

Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm

Fragen?

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dewes, Amtsleiterin des Amtes für Soziales, Bildung und Sport () gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Fischer, Abteilungsleiter Personal, Organisation und Digitalisierung ().