Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und Tarifrecht

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Stellenbeschreibung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 1A „Personalbetreuung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Grundsatzsachbearbeitung (w/m/d)

Arbeits- und Tarifrecht

Knr. 109-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat Z 1 A „Personalbetreuung“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ nimmt die klassischen Aufgaben eines Personalreferates in der Bundesverwaltung wahr. Es ist für Grundsatzangelegenheiten im Tarif-, Beamten- (inkl. Beurteilungswesen) sowie im Arbeitszeit-, Umzugs-, Trennungsgeld- und Dienstreiserecht sowie für die Betreuung der Beschäftigten des BBR und für die Erstellung von Dienstvereinbarungen (z.B. zu den Themen Beurteilungen, zeit- wie ortsflexibles Arbeiten) zuständig.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Z 1 A

Aufgaben:

Grundsatzsachbearbeitung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Sachbearbeitung in herausragenden, schwierigen Personaleinzelfragen

Erstellung von behördenweit geltenden Grundsatzvermerken, Merk- und Formblättern sowie Handlungsanweisungen zu Fragen des Tarifrechts

Wahrnehmung der Funktion als zentraler Ansprechpartner im Referat bei tarifrechtlich komplexen Fragestellungen innerhalb des Referates sowie gegenüber anderen (Haupt-) Abteilungs- und Referatsleitungen oder Geschäftsstellen

Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten am Standort Berlin in einem zugewiesenen Buchstabenbereich

Betreuung des hausinternen Systems zur Leistungsorientierten Bezahlung und Stufenlaufzeitverkürzung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Betriebswirt/in (FH) oder vergleichbarer Fachrichtung. Infrage kommen auch Verwaltungsbetriebswirtinnen/Verwaltungsbetriebswirte mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)

Worauf es uns noch ankommt:

Kenntnisse des Arbeits-, Tarifrechts inkl. Eingruppierungsrechts des Bundes (TVöD Bund, TVEntgO Bund)

Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung, idealerweise durch einen derzeitigen Einsatz in einem Personalreferat oder Personalbüro

Kenntnisse der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware PVS bzw. PVSplus

sehr gute MS-Office Kenntnisse

ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben

sicheres Auftreten, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick

Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und Kommunikation bei gutem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen

Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen

Fähigkeit zu konzeptioneller und systematischer Arbeit

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter .

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.