Senior HR Controller d/w/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling

Senior HR Controller d/w/m Corporate Controlling, MSF & HR Controlling

Location(s):

Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB

Hamburg, HH, DE, 20354

Essen, NW, DE, 45141

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Als Senior HR Controller (d/f/m) bist du Teil des Teams Management Support Functions & HR Controlling in dem schnell wachsenden Offshore Wind Business. Das Team ist verantwortlich für das HR Controlling, insbesondere für die Personalplanung und das Reporting für die gesamte Offshore Organisation. Darüber hinaus trägt das Team dazu bei, dass die Offshore Wind Management Support Funktionen ihre finanziellen Ziele in einem internationalen Geschäftsumfeld erreichen.

Die Rolle

Du fungierst als HR Controlling Business Partner:in für das Senior Management (Direktor:innen)

In Zusammenarbeit mit HR koordinierst, realisierst und optimierst du die HR-Mittelfristplanungs- und Forecasting-Prozesse global über Teams, Rechtseinheiten und Länder hinweg. Du entwickelst auch den Prozess zur Konsolidierung der Daten weiter

Zudem prüfst, bewertest, kommentierst und hinterfragst du die von den jeweiligen Abteilungen bereitgestellten Planungsdaten für den Mittelfristplanungs-, Forecasting- und Budgetierungsprozess

Du überwachst sowie analysierst die Personalkostenentwicklung. Darüber hinaus schaffst du Transparenz über die tatsächliche Kostenentwicklung im Vergleich zum Budget, zu mittel- bis langfristigen Finanzzielen und Benchmarks, z. B. über den Stellenplan

Die eigenständige Erstellung von qualitativ hochwertigen Managementberichten, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen für das Senior Management gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Dies umfasst auch die Präsentation der wichtigsten Ergebnisse auf Top-Management-Ebene

Du verantwortest die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Kostencontrollings, eines umfassenden Rahmens für Gewinn- und Kostenstellen und einer erhöhten Genauigkeit der Kostenzuweisungen

Du konsolidierst die Personaldaten sowie -kommentare für vierteljährliche Ist-Berichte, Prognosen und Planungen

Eine weitere vielfältige Aufgabe ist die weitere Verbesserung der Qualität und Digitalisierung des HR Management Reporting & Tools, der Controlling Prozesse sowie der IT-Landschaft

Du übernimmst Verantwortung in Sonderprojekten wie IT-Optimierungen, Reorganisationen oder strategischen Planungen, indem du deine HR-Controlling-Expertise einbringst. Generell verstehst du dich in deinem Job als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern in Human Resources, Controlling und Business Funktionen zu unterschiedlichen HR Controlling Themen

Dein Profil

Du hast dein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling, HR oder Finanzen mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen

Darüber hinaus punktest du mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung und nachweisbaren Erfolgen im Controlling - vorzugsweise im HR-Controlling - in HR-relevanten Bereichen wie z.B. Stelleneinstufung und -vergütung, Rekrutierung, Auswahl, Weiterbildung, Sozialleistungen und Chancengleichheit sowie im Finanzbereich

Dein umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen erstreckt sich auf die Energiewirtschaft und die IT. In diesem Zusammenhang besteht bei dir ein klarer Wunsch, dein Wissen zu erweitern

Der Einsatz deiner sehr guten Microsoft-Office-Fähigkeiten (insb. Excel und PowerPoint) und fortgeschrittenen Kenntnisse im Umgang mit SAP (HR- und CO-Modul, SAP BW) sowie Informationsmanagementsystemen sind für dich im beruflichen Alltag selbstverständlich