Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Rahmen des Unterhaltsvorschusses (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Rahmen des Unterhaltsvorschusses (m/w/d)

Standort: Kempen

Vertragsarten: Teilzeit Vollzeit

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Rahmen des Unterhaltsvorschusses (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben:

Aufnahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)

umfassende Beratung von Antragsteller/Antragstellerinnen, Unterhalts- und Ersatzpflichtigen

Rückforderung der Unterhaltsvorschussleistungen, insbesondere Ersatz- und Rückzahlungspflicht des alleinerziehenden Elternteils nach öffentlichem Recht sowie Ersatz- und Rückzahlungspflicht des anderen Elternteils nach privatem Recht

Verhandlungen mit Unterhaltsvorschussempfängern und Unterhaltspflichtigen sowie deren Rechtsanwälten wegen der Unterhaltsansprüche der Kinder unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsprechung

Anspruchsverfolgung

Durchsetzung von Ansprüchen und Zwangsmaßnahmen gegen die anderen Elternteile (hierzu gehören zivil- und strafrechtliche Maßnahmen, ggf. auch vorbereitende Maßnahmen)

Rückstandsüberwachung aller Zahlfälle

Stundungen, Niederschlagungen, Erlasse (auch vorbereitende Maßnahmen)

Vorbereitung von Verfahren vor Verwaltungsgerichten sowie Wahrnehmung von Verwaltungsgerichtsterminen, bei denen im Einzelfall eine Beauftragung erfolgt

Wir bieten Ihnen:

eine nach der Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle bzw. der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle.

einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes

einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte

verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)

Sie zeichnet aus:

ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

hohes Verantwortungsbewusstsein

hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Kooperations- und Teamfähigkeit

sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Sie bringen mit:

die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder die Voraussetzungen für die Eingruppierung nach EG 9b bis EG 12 TVöD (dies meint insbesondere 20 Jahre Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst)

das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung

die Bereitschaft, sich in spezifische Software einzuarbeiten