Recruiting & Personalentwicklung (w/m/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von People & Culture

Unser Bereich People & Culture vereint Partner, Experten und Services mit einem gemeinsamen Ziel: eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit zu gestalten. Wir begleiten unsere Organisation entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Weiterentwicklung unserer Führungs-, Lern- und Unternehmenskultur.

Im Team People & Culture arbeitest du als Partner eng mit unseren PE-Experten- und dem Service-Team zusammen und bist gleichzeitig eine zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche. In deiner Rolle verbindest du operative Exzellenz im Recruiting mit einer wirkungsvollen Beratung rund um Personalpersonalentwicklung. Du unterstützt Führungskräfte bei der Gewinnung von Talenten und der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Du möchtest Menschen und Organisationen nachhaltig weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und moderne HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

Recruiting (ca. 65 %)

Du begleitest Recruiting- und Nachfolgeprozesse eigenverantwortlich – von der Bedarfsanalyse über die Erstellung geeigneter Anforderungsprofile bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Positionen.

Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, führst Interviews, bewertest Kandidatinnen und Kandidaten und unterstützt Führungskräfte bei fundierten Personalentscheidungen.

Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Recruiting-Ansätze ein.

Beratung & Personalentwicklung (ca. 35 %)

Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen Entwicklungsbedarfe und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Mitarbeitende, Teams und Organisationseinheiten ab.

Du berätst Führungskräfte umfassend zu Themen der Personalentwicklung insbesondere in den Bereichen Talent- und Nachfolgeplanung, Kompetenz- und Skillmanagement sowie Lernen und Entwicklung.

Du begleitest PE-Initiativen als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und unseren PE-Expertenbereichen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

Du moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten nachhaltige Lösungen für die Personalplanung.

Dein Profil:

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie in der HR-Beratung und/oder Personalentwicklung.

Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und organisatorische Zusammenhänge mit und verstehst es, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Du agierst als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und überzeugst durch deine Beratungsstärke, Empathie sowie dein sicheres Auftreten auf Augenhöhe.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner Instrumente der Personalentwicklung und weißt, wie diese wirksam zur Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams eingesetzt werden können.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke aus.

Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst idealerweise Erfahrung in der Moderation von Workshops mit.

Das bieten wir dir:

Vergütung nach Tarifvertrag

jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

31 Urlaubstage