Leitung Infrastrukturservice (m/w/d) - StellenID: 2026-074

Wir beantworten Ihre Fragen zur aktuellen Energiemarkt Situation.

Stellenanzeige

Job-Detailsbeschreibung

Leitung Infrastrukturservice (m/w/d) - StellenID: 2026-074

Beginn: Ab sofort

Standort:

SWU-Unternehmensgruppe

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

Ist das deine Mission?

Gesamtverantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der Strom-, Gas-, Wasser-, Fernwärme- und Telekommunikationsnetze sowie des Gebäudemanagements

Führung einer Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden in drei Organisationseinheiten über mehrere Führungsebenen

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur mit mehr Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Steuerung von Budget, Investitionen sowie der digitalen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Strategische Weiterentwicklung von Dienstleistungs- und Betriebsführungsmodellen sowie aktive Gestaltung der Energiewende

Weiterentwicklung der digitalen Prozesslandschaft (u.a. SAP S/4 HANA und Workforce Management) zur Steigerung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Servicequalität

Vertretung des Unternehmens gegenüber Kommunen, Behörden und politischen Gremien

Aufbau eines neuen Stoffstrommanagements für eine effiziente Materialversorgung der Baustellen

Was du mitbringst:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungs-, Energie- oder Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren technischen Organisation, vorzugsweise bei einem Energieversorgungsunternehmen oder Netzbetreiber

Unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Überzeugende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende zu befähigen und Veränderung nachhaltig zu gestalten

Fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke und des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM)

Erfahrungen in der Funktion einer Technischen Führungskraft oder die fachliche Eignung, diese Verantwortung zu übernehmen, sind wünschenswert

Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.